Больничный для ИП: как оформить и получить выплаты с добровольными взносами

Памятка: ключевые шаги для ИП по больничному

1. Зарегистрируйтесь в СФР как добровольный страхователь.
2. Уплатите добровольные взносы до 31 декабря текущего года.
3. Убедитесь, что у вас есть подтвержденный страховой стаж.
4. При болезни обратитесь в поликлинику для оформления электронного больничного.
5. Подайте заявление в СФР на выплату пособия.
6. Рассчитайте сумму пособия по формуле от МРОТ.
7. Проверьте, выгодно ли вам платить взносы (если болеете часто).
8. Для сотрудников ИП: своевременно оплачивайте больничные листы.
9. Ведите бухгалтерский учет взносов и выплат.
10. Следите за изменениями в законодательстве (например, реформа 2026 года).

Может ли ИП получить больничный?

Да. По закону 255-ФЗ индивидуальные предприниматели имеют право на выплаты по больничному листу. Чтобы их получить, необходимо встать на учет в Социальный фонд России (СФР) и платить страховые взносы. Обратите внимание: зарегистрироваться в фонде нужно заранее — больничные вам начнут оплачивать не раньше, чем через год.

Размер больничного не зависит от дохода: в Положении об исчислении пособий сказано, что средний заработок ИП считается равным МРОТ. Зато на величину пособия влияет страховой стаж: чем дольше вы платите взносы в СФР, тем больше денег вам положено:

• Если вносите страховые отчисления более 8 лет — получите 100% от среднего заработка,
• От 5 до 8 лет — 80%,
• От 6 месяцев до 5 лет — 60%.

Может ли ИП взять больничный на себя: условия получения выплат

Порядок и особенности оформления больничного листа (листка нетрудоспособности, больничного) регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее – Закон № 255-ФЗ). Кому положено пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Финансам рассказала генеральный директор сервиса по поиску работы Екатерина Агаева. По ее словам, в соответствии со статьей второй Закона № 255-ФЗ, оно положено всем официально трудоустроенным людям – это социальная гарантия от работодателя.

Выясним, можно ли взять больничный для ИП. Для него оформление больничного листа на себя не является обязательным, но если его не оформить, то предприниматель не сможет получить выплаты по болезни или уходу за ребенком, а женщина-предприниматель не сможет оформить пособие по беременности и родам.

В соответствии с пунктом третьим статьи второй Закона № 255-ФЗ, индивидуальный предприниматель имеет право на обязательное социальное страхование и получение пособия по временной нетрудоспособности или в связи с материнством при соблюдении следующих условий:

• добровольное вступление в отношения с Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России, СФР) и заключение с ним договора о добровольном страховании;
• уплата за себя страховых взносов, предусмотренных статьей 4.5 Закона № 255-ФЗ.

добровольное вступление в отношения с Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России, СФР) и заключение с ним договора о добровольном страховании;

уплата за себя страховых взносов, предусмотренных статьей 4.5 Закона № 255-ФЗ.

“Взносы необходимо внести до 29 декабря того года, в котором был заключен договор о добровольном страховании. Выплату начислят только в следующем году. Так, если ИП хочет получить пособие по временной нетрудоспособности в 2026 году, то он должен был заплатить за себя взносы в 2026 году”, – уточнила эксперт.

Может ли ИП взять больничный лист по беременности и родам

В соответствии с пунктом третьим статьи второй Закона № 255-ФЗ, индивидуальный предприниматель имеет право оформить больничный лист в связи с материнством, при условии что он добровольно заключил договор с СФР и уплачивает за себя страховые взносы. Порядок обеспечения пособием по беременности и родам по больничному листу для ИП в 2026 году установлен в главе третьей Закона № 255-ФЗ. Эксперт рассказала, что женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, вправе получить три вида выплат в связи с материнством:

• пособие при рождении ребенка;
• пособие по беременности и родам;
• пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

При этом единовременное пособие при рождении ребенка доступно всем матерям, независимо от их социального статуса и трудоустройства. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается без оформления листка нетрудоспособности. А вот для получения пособия по беременности и родам необходимо оформление больничного для ип по беременности и родам. Для этого женщине — индивидуальному предпринимателю нужно зарегистрироваться в СФР.

Чтобы получать выплаты в 2026 году женщина со статусом ИП должна уплатить взносы в социальный фонд не позднее 29 декабря 2026 года.

“На 30 неделе беременности врач женской консультации оформит больничный лист. Медучреждение само отправит данный документ в СФР”, – пояснила Екатерина Агаева.

Важно! В соответствии с пунктом вторым статьи 12 Закона № 255-ФЗ, женщине, являющейся индивидуальным предпринимателем, для назначения ей пособия по беременности и родам необходимо обратиться в СФР с соответствующим заявлением не позднее шести месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам.

“Например, женщина — предприниматель забеременела и получила больничный лист с 1 марта по 18 июля. Она вправе написать заявление на выплату пособия до 18 января следующего года”, – привела пример эксперт.

Можно ли получить больничный, если у ИП нет наемных работников?

Да. Любой индивидуальный предприниматель имеет право на выплаты по временной нетрудоспособности: для этого нужно зарегистрироваться в СФР и платить страховые взносы.

Как ИП оформить социальное страхование

Чтобы получать пособие по болезни и декретные, ИП нужно заключить договор с Социальным фондом России и заплатить взносы.

• в региональном отделении СФР,
• в МФЦ,
• через портал Госуслуг.

Как ИП зарегистрироваться в СФР

В соответствии с пунктом первым статьи 4.5 Закона № 255-ФЗ, для того, чтобы вступить с фондом в правоотношения по перечисленным выше видам социального страхования, предприниматель должен направить заявление в его территориальный орган по месту жительства. Екатерина Агаева разъяснила, что подать заявление можно непосредственно в СФР, через многофункциональный центр (МФЦ) или через портал “Госуслуги”. Для подачи заявления через “Госуслуги” надо в личном кабинете выбрать разделы “Социальный фонд России”, “Добровольное социальное страхование” и заполнить бланк заявления.

“Регистрация заявителя через “Госуслуги” займет до пяти рабочих дней. При подаче заявления в электронной форме в личный кабинет на сайте “Госуслуги” придет уведомление об успешной регистрации”, – пояснила она.

Оформление через СФР или МФЦ занимает до трех рабочих дней. Вместе с заявлением необходимо предоставить следующие документы:

• документ, удостоверяющий личность (паспорт);
• ИНН;
• свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
• выписку из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП).

свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

выписку из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП).

“При этом нужно помнить, что при смене места жительства ИП должен уведомить об этом СФР. Необходимо подать заявление о регистрации и копию паспорта, которая подтвердит новую прописку”, – отметила эксперт.

Какие взносы ИП должен платить в СФР

Размер взносов для выплат по больничному листу для ИП зависит от наличия или отсутствия у предпринимателя нанятых работников.

ИП без работников

В соответствии с пунктом вторым статьи 4.5 Закона № 255-ФЗ, если предприниматель подписал договор о добровольном страховании, он должен уплачивать за себя страховые взносы. При этом размер выплаты зависит от стоимости страхового года.

В соответствии с пунктом третьим статьи 4.5 Закона № 255-ФЗ, эта сумма равна 2,9% минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), установленного на начало года уплаты средств. Также сумма выплат зависит от районных коэффициентов. Если таковые имеются, то при расчете МРОТ берется с этим коэффициентом, увеличенным в 12 раз.

Екатерина Агаева разъяснила, что с 1 января 2026 года размер МРОТ составил 22 440 рублей в месяц. Таким образом, размер взноса индивидуального предпринимателя за себя не зависит от его дохода и составит:

Также она рассказала, что ИП уплачивают и фиксированные взносы в СФР. “Данные средства идут на оплату пенсионного обеспечения и медицинскую страховку.

С 2026 года минимальный размер взноса составил 53 658 рублей (подпункт первый пункта 1.2 статьи 430 Налогового кодекса РФ, далее – НК РФ)”, – уточнила эксперт.

Срок уплаты взносов с 2026 года – не позднее 28 декабря отчетного года (в связи с тем, что 28 декабря 2026 года является выходным днем, срок уплаты фиксированных взносов за 2026 год переносится на 29 декабря, являющееся ближайшим рабочим днем).

Если годовой доход предпринимателя составит свыше 300 000 рублей, то он обязан дополнительно заплатить один процент от превышенной суммы, но не более 300 888 руб. (подпункт второй пункта 1.2 статьи 430 НК РФ). “Например, если за год гражданин заработал 800 тысяч рублей, то в СФР он дополнительно перечислит один процент от суммы, превышающей 300 тысяч рублей, то есть, от 500 000 руб. Таким образом, дополнительный взнос составит 5 000 руб.”, – привела пример Екатерина Агаева.

ИП с работниками

За нанятых работников индивидуальные предприниматели платят взносы в ФНС в общем порядке. Деньги идут:

• на обязательное пенсионное страхование работников;
• на обязательное медицинское страхование;
• на социальные выплаты, включая пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

на социальные выплаты, включая пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с подпунктом первым пункта третьего статьи 425 НК РФ, величина взносов составляет 30%. Они уплачиваются с выплат, которые не превышают страховую базу, составляющую в 2026 году 2 759 000 рублей. Для работников, чей годовой доход превышает предельный размер страховой базы, единая ставка на превышенную сумму снижается до 15,1% (подпункт второй пункта третьего статьи 425 НК РФ).

• пониженный тариф в размере 15% к ежемесячным выплатам в пользу сотрудников, превышающим размер 1,5 МРОТ, применяется для отдельных категорий плательщиков, включая субъекты малого и среднего предпринимательства;
• с 1 января 2026 года страховые взносы за сотрудников по пониженной ставке в 7,6% взимаются с предпринимателей, основным видом деятельности которых является обрабатывающее производство, указанный тариф применяется к выплатам, превышающим 1,5 МРОТ в месяц.

пониженный тариф в размере 15% к ежемесячным выплатам в пользу сотрудников, превышающим размер 1,5 МРОТ, применяется для отдельных категорий плательщиков, включая субъекты малого и среднего предпринимательства;

с 1 января 2026 года страховые взносы за сотрудников по пониженной ставке в 7,6% взимаются с предпринимателей, основным видом деятельности которых является обрабатывающее производство, указанный тариф применяется к выплатам, превышающим 1,5 МРОТ в месяц.

Помимо этого, взносы в размере от 0,2 до 8,5% (в зависимости от вида деятельности индивидуального предпринимателя) выплачиваются ИП на страхование от травматизма и заболеваний, связанных с производством.

Справка: срок уплаты взносов – не позднее 28 числа следующего календарного месяца (пункт третий статьи 431 НК РФ), на травматизм и заболевания, связанные с производством – до 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Какие взносы нужны для оплаты больничного

Взносы у ИП делятся на две части — фиксированные и добровольные. В фиксированные входят страховые выплаты за себя и сотрудников, если они есть: на обязательное пенсионное и медицинское страхование. А из добровольных взносов формируются социальные выплаты для самого предпринимателя.

В таблице собрали информацию по видам и размерам фиксированных взносов на 2026 год, а о добровольных поговорим дальше.

Таблица №1

Фиксированные взносы	Размер
За себя на ОПС и ОМС	53 658 ₽
Дополнительные за себя	1% от доходов свыше 300 000 ₽
За сотрудников на ОПС, ОМС, на случай временной нетрудоспособности материнства	зарплата x 30%
За сотрудников на травматизм	зависит от деятельности, по которой определяют класс профессионального риска (КПР) — от 0,2% до 8,5% x зарплата

👉🏻 Подробнее о пенсии для ИП можно прочитать здесьЕсли фиксированные взносы нужно платить почти всем, то добровольные предприниматель может не перечислять. Но тогда и на оплачиваемый больничный рассчитывать не придётся, и на декретные выплаты для мам-предпринимателей.Чтобы получить социальные выплаты, нужно зарегистрироваться в СФР, подать заявление и оплатить добровольный взнос. Это можно сделать через Госуслуги, по почте или лично в отделениях СФР и МФЦ.После оплаты взносов за год, со следующего года ИП может рассчитывать на пособия:

• по временной нетрудоспособности
• по беременности и родам (может получать будущая мама-предприниматель)
• по уходу за ребёнком до полутора лет (может получить любой родственник ребёнка)

При этом, чтобы получать единовременное пособие по рождению ребёнка и материнский капитал, взносы платить необязательно.

Размер и сроки перечисления добровольных взносов

Размер взносов рассчитывается по формуле:МРОТ в текущем году x тариф страховых взносов x 12 месяцев x районный коэффициент

Например, если ИП заключил договор с СФР в 2026 году и уплатил взносы в размере 6 696,22 ₽, то уже с 1 января 2026 он сможет претендовать на оплачиваемый больничный.

При этом, если перечислить не всю сумму взносов за год, то право на оплачиваемый больничный теряется. В этом случае уплаченная сумма вернётся.Если вы часто болеете или планируете завести ребёнка — перечислять взносы имеет смысл, ведь они должны окупиться.

Формула для расчета страховых взносов

Сумма, которую вы будете ежегодно отчислять в СФР, считается по формуле «2,9% от МРОТ Х 12».

Тариф страховых взносов для ИП без сотрудников — 2,9%: он зафиксирован в ст. 425 НК РФ. Для тех, кто живет на Крайнем Севере или другом регионе с тяжелыми климатическими условиями, в формулу добавляется районный коэффициент.

Сейчас МРОТ составляет 22 440 руб. Получается, чтобы получать больничные в 2026 году, владельцу ИП, у которого нет людей в штате, необходимо внести страховой взнос 7 809 руб. 12 коп. Оплатить эту сумму можно по реквизитам на сайте СФР.

Сколько платить за социальное страхование

После регистрации в СФР можно начинать уплачивать взносы на соцстрахование на случай временной нетрудоспособности. Их рассчитывают так:

Если в регионе проживания ИП есть районный коэффициент, при расчете нужно применять МРОТ с его учетом.

Когда платить за социальное страхование

Чтобы получать пособия в текущем году, должен быть действующий договор добровольного страхования с СФР и уплачены страховые взносы до 31 декабря предыдущего года. Выплаты по пособию начинаются со следующего календарного года.

Поэтому, чтобы в 2026 году можно было рассчитывать на пособия, нужно внести 6696,22 руб. (19 242 (МРОТ на 1 января 2026 года)× 2,9% × 12 месяцев).

Эту сумму необходимо внести до 31 декабря. Оплачивать можно как частями, так и всю сумму сразу.

Страховые взносы для разных видов ИП

Размер страховых взносов зависит от того, в каком режиме налогообложения работает компания.

ИП на УСН

Предприятия с годовым доходом до 268,5 млн руб. и до 130 сотрудников в штате обязаны вставать на учет в СФР. Если для индивидуальных предпринимателей, у которых нет наемных работников, оплата страховых взносов — дело добровольное, то владелец ИП на УСН должен за каждого сотрудника делать отчисления на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности — то есть платить те самые взносы. Это регулируется ст. 430 НК РФ. Ежемесячная выплата составляет 2,9% от зарплаты или гонорара специалиста.

ИП на патенте

Для компаний с доходом не более 60 млн руб. в год и численностью сотрудников не больше 15, действуют те же правила, что для ИП на УСН: страховой взнос — 2,9% от зарплаты каждого наемного работника.

ИП без работников

В соответствии с пунктом вторым статьи 4.5 Закона № 255-ФЗ, если предприниматель подписал договор о добровольном страховании, он должен уплачивать за себя страховые взносы. При этом размер выплаты зависит от стоимости страхового года.

В соответствии с пунктом третьим статьи 4.5 Закона № 255-ФЗ, эта сумма равна 2,9% минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), установленного на начало года уплаты средств. Также сумма выплат зависит от районных коэффициентов. Если таковые имеются, то при расчете МРОТ берется с этим коэффициентом, увеличенным в 12 раз.

Екатерина Агаева разъяснила, что с 1 января 2026 года размер МРОТ составил 22 440 рублей в месяц. Таким образом, размер взноса индивидуального предпринимателя за себя не зависит от его дохода и составит:

Также она рассказала, что ИП уплачивают и фиксированные взносы в СФР. “Данные средства идут на оплату пенсионного обеспечения и медицинскую страховку.

С 2026 года минимальный размер взноса составил 53 658 рублей (подпункт первый пункта 1.2 статьи 430 Налогового кодекса РФ, далее – НК РФ)”, – уточнила эксперт.

Срок уплаты взносов с 2026 года – не позднее 28 декабря отчетного года (в связи с тем, что 28 декабря 2026 года является выходным днем, срок уплаты фиксированных взносов за 2026 год переносится на 29 декабря, являющееся ближайшим рабочим днем).

Если годовой доход предпринимателя составит свыше 300 000 рублей, то он обязан дополнительно заплатить один процент от превышенной суммы, но не более 300 888 руб. (подпункт второй пункта 1.2 статьи 430 НК РФ). “Например, если за год гражданин заработал 800 тысяч рублей, то в СФР он дополнительно перечислит один процент от суммы, превышающей 300 тысяч рублей, то есть, от 500 000 руб. Таким образом, дополнительный взнос составит 5 000 руб.”, – привела пример Екатерина Агаева.

ИП на НПД

Тем, кто работает в статусе самозанятого и открывает ИП, продолжая платить налог на профессиональный доход, нельзя нанимать сотрудников — поэтому на них распространяются те же правила, что и на ИП без работников. У самозанятых без регистрации в статусе ИП не могут рассчитывать на оплату больничных.

Как рассчитать больничный

Выплаты по больничному зависят от МРОТ, количества дней в месяце, стажа и срока болезни:МРОТ: количество дней в месяце x процент страхового стажа х количество дней больничного x районный коэффициентПроцент страхового стажа рассчитывается так:

• стаж от 6 месяцев до 5 лет — 60%
• стаж от 5 до 8 лет — 80%
• стаж более 8 лет — 100%

Так, если у московского предпринимателя больничный длился со 2 по 12 апреля включительно, а страховой стаж ИП — 10 лет, он сможет получить: 22 440: 30×11 = 8 228 ₽

Формула для расчета больничного

Чтобы понять, на какую сумму вы можете рассчитывать, используйте формулу «средний дневной заработок Х процент страхового стажа Х количество дней болезни». Можно воспользоваться специальным калькулятором на портале СФР.

Например, ваш стаж работы — 6 лет. Средний дневной заработок согласно МРОТ составляет 748 руб. Пробыв на больничном 11 дней, вы получите 6 582 руб. 40 коп. — по формуле «748 руб. Х 80% Х 11 дней».

Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности для ИП

• МРОТ на дату открытия больничного листа. Если ИП не работал официально и не делал отчислений в СФР, больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ.
• Среднедневной заработок за два предыдущих года. Если ИП делал отчисления в СФР, его среднедневной заработок будет рассчитан исходя из этих данных.
• Страховой стаж. От него зависит коэффициент, который будет применен к среднему заработку: при стаже менее 5 лет — 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — 100%.
• Количество дней больничного. Больничный выдается на срок от 3 до 15 дней, после чего его могут продлить в зависимости от состояния здоровья.

среднедневной заработок * коэффициент стажа * количество дней больничного.

Важно! За полный календарный месяц болезни ИП должен получить не меньше МРОТ.

Пример. ИП открыт в 2026 году. До начала 2026 года были уплачены взносы на ВНиМ. В июле 2026 года ИП уходит на больничный на 20 дней. У ИП 7 лет страхового стажа, а это 80% от МРОТ. Тогда: (19 242 х 24 / 730) х 80% х 20 = 10 122 руб. То есть за 20 дней больничного ИП получит 10 122 руб.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам для ИП

Размер выплат по беременности и родам для ИП зависит от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Пособие за каждый полный месяц декрета будет равен МРОТ, а за неполный рассчитывается пропорционально количеству дней. Считать нужно исходя из размера федерального МРОТ.

Как правило, в отпуск по беременности и родам уходят на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после. Однако отпуск может быть увеличен до 194 дней из-за осложнений или многоплодной беременности.

ИП находится в отпуске по беременности и родам с 1 июня по 18 октября 2026 года. Размер пособия за каждый месяц:

с 1 по 30 июня: 19 242 руб. с 1 по 31 июля: 19 242 руб. с 1 по 31 августа: 19 242 руб. с 1 по 30 сентября: 19 242 руб. с 1 по 18 октября: 19 242/31 * 18 дней = 11172,78 руб.

Итого: выплаты составят 88 140,78 руб. за 140 дней декретного отпуска.

Нет времени разбираться в тонкостях бухгалтерского, кадрового и налогового учета? Специалисты компании «Лад» грамотно ответят на все ваши вопросы, ведь мы оперативно отслеживаем изменения в законодательстве.

Доверьте нам бухгалтерское сопровождение вашего бизнеса. Мы поможем оформить больничные и декретные выплаты для ИП, оптимизируем налоговую нагрузку, напомним об уплате всех необходимых страховых и налоговых платежей за ИП и трудоустроенных сотрудников, подготовим квитанции для их уплаты и вовремя отчитаемся в контролирующие органы по выбранному налоговому режиму.

Просто оставьте заявку на обратный звонок. Мы обязательно с вами свяжемся.

Сколько платят ИП за больничный в 2026 году

Выясним, сколько платят по больничному для ИП. Размер пособий регулируется статьями Закона № 255-ФЗ.

Расчет выплат по стандартному больничному при заболевании или травме

Екатерина Агаева пояснила, что при расчете больничного листа для ИП учитывается его средний дневной заработок. Но он зависит не от реального дохода ИП, а от размера МРОТ в момент наступления страховой ситуации (пункт 2.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ). Также фонд учитывает страховой стаж.

В соответствии со статьей седьмой Закона № 255-ФЗ, если предприниматель добровольно платит взносы в СФР больше восьми лет, он получит 100% от среднего заработка, если от пяти до восьми лет – 80%, и если менее пяти лет – 60%. Точный размер выплат по больничному листу равен среднему дневному заработку, умноженному на процент от страхового стажа и на дни нетрудоспособности.

“Например, Ольга больше десяти лет занимается предпринимательской деятельностью, но добровольные взносы за себя в СФР платит только последние шесть лет. Ольга ушла на недельный больничный в апреле 2026 года. За семь дней болезни девушке начислят выплату в размере:

Из указанной суммы будет вычтен НДФЛ, а если предприниматель работает в регионе, где установлен районный коэффициент, то перед вычетом налога сумма сначала будет умножена на данный коэффициент.

Больничный по беременности и родам

В соответствии с пунктом первым статьи десятой Закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается за 140 дней нахождения на больничном (по 70 календарных дней до и после родов). В случае многоплодной беременности – за 84 календарных дня до родов и 86 календарных дней при осложненных родах, 100 календарных дней – при рождении двух и более детей. В соответствии с пунктом первым статьи 11 Закона № 255-ФЗ, пособие назначается в размере 100% среднего заработка будущей матери. За средний заработок, как указывалось ранее, берется не доход ИП, а МРОТ.

Таким образом, средний дневной заработок женщины, являющейся индивидуальным предпринимателем, составит:

Из указанной суммы будет вычтен НДФЛ, а при наличии районного коэффициента перед вычетом налога сумма будет умножена на него. Страховой стаж в случае оформления данного вида больничного для ИП в расчете не учитывается.

Больничный по уходу за ребенком

В случае оформления ИП больничного листа по уходу за ребенком имеются свои нюансы. В соответствии с пунктом пятым статьи шестой Закона № 255-ФЗ, на ребенка в возрасте до 15 лет листок нетрудоспособности выдается на весь период его болезни, на ребенка старше 15 лет – не более чем на семь календарных дней за раз и не более чем на 30 календарных дней в год.

• на детей младше семи лет выплатят за 60 дней больничного листа в год;
• на детей в возрасте от семи до 15 лет – за 45 дней в год и до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания.

на детей в возрасте от семи до 15 лет – за 45 дней в год и до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания.

Размер пособия, в соответствии с пунктом третьим статьи седьмой Закона № 255-ФЗ, составляет:

• на ребенка до восьми лет – 100% среднего заработка (для ИП – 100% МРОТ);
• на ребенка старше восьми лет: в случае амбулаторного лечения – за десять календарных дней оплата зависит от страхового стажа, далее – 50% МРОТ, при стационарном лечении – в зависимости от страхового стажа.

на ребенка до восьми лет – 100% среднего заработка (для ИП – 100% МРОТ);

на ребенка старше восьми лет: в случае амбулаторного лечения – за десять календарных дней оплата зависит от страхового стажа, далее – 50% МРОТ, при стационарном лечении – в зависимости от страхового стажа.

“Например, в феврале 2026 года у предпринимателя Ольги десять дней болела шестилетняя дочь. Средний дневной заработок ИП составил: 22 440 / 28 = 801,43 рубля. Тогда сумма пособия по больничному составит: 801,5 х 100% х 10 = 8 014,3 рублей до уплаты НДФЛ”, – привела пример Екатерина Агаева.

Как получить пособие по временной нетрудоспособности

Оформить больничный в 2026 году довольно легко — вам не придется ходить по инстанциям и стоять в очередях. Для этого:

1. Вызовите врача на дом или запишитесь на прием в поликлинику.
2. Попросите оформить электронный больничный и сообщить вам номер документа.
3. Когда больничный будет закрыт, подайте сведения через личный кабинет на сайте СФР. Вам понадобятся заполненное заявление и больничный.
4. В течение нескольких дней оплата больничного поступит на банковский счет, который привязан к ИП.

Как ИП оформить больничный на себя

Сведения о нем появятся в личном кабинете на портале “Госуслуги”. Далее необходимо обратиться в СФР с заявлением. При этом весь период нахождения на больничном предпринимателям оплачивает СФР.

Внимание! Независимо от того, когда именно ИП без работников заключил договор о добровольном страховании с СФР, взнос необходимо заплатить не за оставшийся период времени, в течение которого предприниматель фактически был добровольно застрахован в СФР, а за весь страховой год. Если, например, ИП заключит договор 1 мая или 1 ноября 2026 года, он в обоих случаях обязан заплатить 7 809,12 рублей. Оплату можно производить одной суммой или частями. Если в течение установленного для оплаты срока была выплачена только часть средств, то ИП лишается возможности на следующий год получать пособие по больничному листу. Внесенная часть суммы возвращается предпринимателю.

Как оформить пособие для ИП

Медицинское учреждение, в которое обращается ИП, открывает листок нетрудоспособности в первый день болезни. Врач оформляет электронный больничный лист и сообщает ИП его номер. После выздоровления ИП нужно отправить в СФР заявление на получение пособия с указанием номера больничного листа. Сделать это можно непосредственно в фонде или на сайте СФР. Пособие поступит на расчетный счет ИП в течение 10 дней.

Как ИП получить декретные выплаты

Без взносов мама-предприниматель может бесплатно наблюдаться в женской консультации, родить по полису ОМС, получить единовременное пособие по рождению ребёнка и маткапитал.А вот для получения пособия по беременности и родам, а также выплат по уходу за ребёнком до полутора лет, нужно заплатить взносы за прошедший год.Обратите внимание, что размер пособия по беременности и родам для ИП равен одному федеральному МРОТу за полный месяц, а за неполный — пропорционально дням. К примеру, в 2026 году за каждый месяц будущей маме будут перечислять по 22 440 ₽.

Таблица №2

Выплата	Размер	Взносы
Больничный по беременности и родам	22 440 ₽ в месяц	нужны
Единовременная выплата при рождении ребёнка	26 941 ₽	не нужны
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет	10 103 ₽	нужны
Материнский капитал	677 266 ₽ на первого ребёнка + 221 895 ₽ при появлении второго	не нужны

Чтобы получить пособия, формирующиеся из добровольных взносов, маме-предпринимателю нужно оформить листок нетрудоспособности по беременности и родам в женской консультации и узнать номер электронного больничного.А затем подать заявления:

• на пособие по беременности и родам — не позднее 6 месяцев после окончания больничного
• на пособие по уходу за ребёнком до полутора лет — не позднее 6 месяцев после того, как ребёнку исполнится полтора года

Примеры

• Юлия — индивидуальная предпринимательница, работающая на себя: она делает веганские десерты на заказ, а еще занимается кейтерингом мероприятий. Ее пятилетний сын часто болеет: в эти дни она не может полноценно заниматься готовкой десертов, а иногда даже вынуждена платить неустойку, если не успевает выполнить заказ в срок. Поэтому она зарегистрировалась в СФР, чтобы получать пособие по болезни ребенка: такой вариант предусмотрен законом 255-Ф3. Она недавно оплатила страховые взносы, и в 2026 году государство будет оплачивать ей больничные по уходу за сыном.

• Андрей — дизайнер в крупном диджитал-агентстве. Он работает фултайм и параллельно ведет проекты на фрилансе, открыв для этого ИП. Он зарегистрировался в СФР и в случае болезни получит сразу два пособия по нетрудоспособности — согласно закону 255-Ф3.

Как подтвердить стаж для расчета больничного пособия?

Стаж при работе в найме фиксируется в трудовой книжке. Для ИП трудовой стаж отсчитывается по периодам уплаты взносов в СФР. Для подтверждения стажа достаточно свидетельства о регистрации.

В каких случаях ИП выгодно платить страховые взносы?

Если трудовой стаж предпринимателя больше 8 лет, он будет получать максимальные выплаты по больничным.

Особенности оплаты больничного сотрудникам ИП

Оплата больничного индивидуальным предпринимателем своим сотрудникам имеет особенности.

Обязан ли ИП оплачивать больничный сотрудникам

Если оформление больничного на себя является для ИП не обязанностью, а правом, то, как указывалось ранее, в соответствии со статьей второй Закона № 255-ФЗ, предприниматель обязан оплачивать больничный своим сотрудникам.

Как ИП выплачивает больничный сотрудникам

Как и обычный работодатель, в случае временной нетрудоспособности или травмы ИП оплачивает сотрудникам пособие за первые три дня болезни (пункт первый статьи 14.1 Закона № 255-ФЗ). Остальные дни нахождения на больничном компенсирует Социальный фонд России. В соответствии с пунктом первым статьи 14 Закона № 255-ФЗ, при расчете больничных средств сотрудника учитывается его средний дневной заработок за два предыдущих года. При этом сумма не может быть меньше минимального среднего дневного заработка (736,43 рубля) и больше максимального (5 673,97 рубля).

Если сотрудник оформил больничный по уходу за ребенком или по беременности и родам, всю сумму пособия выплачивает СФР.

Что делать, если ИП отказывается оплачивать больничный

В соответствии с пунктом вторым статьи девятой Закона № 255-ФЗ, работодатель вправе отказаться выплачивать пособие по больничному листу в случаях:

• если вред здоровью работник нанес себе умышленно;
• если причиной нетрудоспособности стала попытка самоубийства;
• если причиной нетрудоспособности стало умышленное преступление, совершенное сотрудником.

если причиной нетрудоспособности стало умышленное преступление, совершенное сотрудником.

В остальных случаях предприниматель обязан выплатить пособие, иначе он нарушит нормы трудового законодательства. Работник имеет право подать на ИП жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру, либо обратиться в суд.

“В случае доказанного нарушения прав сотрудника работодателем, ИП назначат не только штраф и административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ, но и обяжут выплатить компенсацию за неуплату – 1/300 актуальной ставки рефинансирования от удержанной суммы за каждый день просрочки”, – пояснила эксперт.

Ведём бухгалтерский учёт для ИП

Оставьте заявку. Познакомимся с вашим бизнесом, ответим на вопросы и возьмём учёт на себя.

А что насчёт отпуска

К сожалению, предприниматели вынуждены планировать отпуск и средства на него самостоятельно и никакие взносы на это не влияют. Зато можно отправиться отдыхать в любой момент, невзирая на заявления и расчёт отпускных. Главное наладить все процессы и доверить бизнес в надёжные руки на это время.

Как налоговая реформа 2026 повлияла на бизнес и фрилансеров

• Как бизнесу своевременно адаптироваться к новым налоговым требованиям
• Какие нововведения коснутся ИП
• Как новая реформа повлияет на рынок блогеров и инфлюенс-маркетинга

Получите запись прямого эфира, PDF-файл с основными изменениями и советами по адаптации к этим требованиям

Мнение эксперта

Екатерина Агаева считает, что ИП должен сам решить, оформлять ли ему больничный на себя. Для этого нужно взвесить все “за” и против”.

“Если предприниматель часто болеет или женщина с данным статусом планирует уйти в декрет и родить ребенка, имеет смысл заключить договор добровольного страхования с СФР и уплатить взносы”, – отметила она.

Главное о больничном для ИП на себя или сотрудников

Выделим основные моменты вопроса оформления больничного для ИП в 2026 году на себя и сотрудников:

• ИП обязан оплачивать пособие по больничным листам своих сотрудников, оформление листа нетрудоспособности на себя является его правом, а не обязанностью;
• чтобы оформить больничный лист на себя ИП должен заключить договор добровольного страхования с СФР и уплатить взносы;
• предприниматель имеет право взять больничный не только по временной нетрудоспособности или травме, но и по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
• весь период нахождения ИП на больничном оплачивает СФР;
• ИП оплачивает пособие по больничному сотрудникам в случае нетрудоспособности или травмы за первые три дня болезни, все остальные выплаты делает СФР;
• если предприниматель отказывается платить пособие по больничному листу, сотрудник вправе обратиться в трудинспекцию, прокуратуру или суд.

ИП обязан оплачивать пособие по больничным листам своих сотрудников, оформление листа нетрудоспособности на себя является его правом, а не обязанностью;

чтобы оформить больничный лист на себя ИП должен заключить договор добровольного страхования с СФР и уплатить взносы;

предприниматель имеет право взять больничный не только по временной нетрудоспособности или травме, но и по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;

ИП оплачивает пособие по больничному сотрудникам в случае нетрудоспособности или травмы за первые три дня болезни, все остальные выплаты делает СФР;

если предприниматель отказывается платить пособие по больничному листу, сотрудник вправе обратиться в трудинспекцию, прокуратуру или суд.

Оформление больничного листа индивидуальным предпринимателем на себя и/или сотрудников позволяет компенсировать утрату заработка и дополнительных расходов на лечение или материнство.

Эксперт: генеральный директор сервиса по поиску работы Екатерина Агаева

В 2026 году стать индивидуальным предпринимателем можно всего за один день. Однако не все до конца разбираются, что такое ИП, какие есть нюансы в его оформлении. Подробнее разбираемся в статье.

Что нужно запомнить

Чтобы получать от государства оплачиваемый больничный, владельцу ИП следует:

1. Встать на учет в Социальный фонд России (СФР).
2. До 31 декабря текущего года оплатить страховой взнос на случай временной нетрудоспособности.
3. При болезни оформить электронный больничный в поликлинике, затем подать заявление на сайте СФР.
4. Учесть, что сумма больничного зависит от рабочего стажа: максимальные выплаты получены тем, кто официально трудоустроен или владеет ИП больше 8 лет.

Часто задаваемые вопросы об оформлении больничного для ИП

Вопрос: Может ли ИП получить больничный, если он не платил добровольные взносы?
Ответ: Нет, в этом случае пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.

Вопрос: Какой минимальный стаж нужен ИП для получения больничного?
Ответ: Для получения выплат необходимо быть зарегистрированным в СФР и уплачивать взносы не менее одного года.

Вопрос: Как рассчитывается больничный для ИП в 2026 году?
Ответ: Сумма зависит от МРОТ и страхового стажа, формула: (МРОТ × 24 / 730) × коэффициент стажа × дни болезни.

Вопрос: Обязан ли ИП оплачивать больничный своим сотрудникам?
Ответ: Да, если у ИП есть наемные работники, он обязан оплачивать им больничные листы.

Вопрос: Может ли ИП получить декретные выплаты?
Ответ: Да, если он добровольно зарегистрирован в СФР и уплатил взносы за предыдущий год.

Вопрос: Какие документы нужны для оформления больничного ИП?
Ответ: Паспорт, заявление, листок нетрудоспособности и справка о доходах (при необходимости).

Вопрос: Влияет ли система налогообложения ИП на размер больничного?
Ответ: Нет, размер пособия зависит только от МРОТ и стажа, а не от системы налогообложения.

Вопрос: Можно ли получить больничный по уходу за ребенком ИП?
Ответ: Да, при условии уплаты добровольных взносов в СФР.

Вопрос: Что делать, если ИП отказывается оплачивать больничный сотруднику?
Ответ: Сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Вопрос: Как ИП зарегистрироваться в СФР для получения больничного?
Ответ: Подать заявление в отделение СФР по месту жительства или через портал Госуслуги.