Больничный по уходу за лежачим родственником: правила оформления и порядок расчета

Краткая памятка: как правильно оформить больничный по уходу за лежачим родственником

1. Убедитесь, что вы официально трудоустроены и имеете право на оплату больничного.
2. Вызовите врача на дом для осмотра лежачего родственника.
3. Предоставьте врачу паспорт и документы, подтверждающие родство (при необходимости).
4. Уточните у врача максимально возможный срок больничного (до 7 дней на один случай).
5. Получите листок нетрудоспособности (бумажный или электронный).
6. Передайте номер электронного больничного работодателю или предоставьте бумажный бланк.
7. Убедитесь, что работодатель передал данные в ФСС в течение 5 дней.
8. Проверьте правильность расчета пособия в бухгалтерии.
9. При необходимости продления больничного обратитесь к лечащему врачу для созыва врачебной комиссии.
10. Сохраняйте все документы и чеки на лекарства (для налогового вычета, если применимо).

Законодательное регулирование

В России выдача больничных листов установлена на законодательном уровне и регулируется такими актами и законами:

1. Федеральный закон о социальном страховании, предусматривающий выплату пособий при временной нетрудоспособности в случае болезни родственника или в связи с материнством;
2. Приказ Минздрава социального развития, утверждающий порядок выдачи листов;
3. Постановление Правительства РФ, регулирующее порядок начисления пособий не только по случаю болезни, но и в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком и родственниками.

Эти акты и законы полностью регулируют выдачу листов, устанавливают правила выдачи пособий, его размеры, количество дней, которые работник может провести в отпуске.

Основное правило выдачи листов – их могут получить только родственники, в том случае, если заболевший человек не подлежит госпитализации, а лечиться в домашних условиях самостоятельно не имеет возможности.

Когда можно его получить

Больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из тяжести заболевания. Работнику может быть предоставлен отпуск на 2 месяца в случае, если ребенку еще не исполнилось 7 лет. Если заболевание очень тяжелое, отпуск увеличивается до 3 месяцев.

При достижении ребенком 7 – летнего возраста, и до 15 лет, родителю предоставляется 45 дней, в том числе 15 дней для совместно пребывания с ребенком в больнице. Если же ребенок является инвалидом, то на уход за ним предоставляется 120 календарных дней по решению лечащего врача.

Для ухода за детьми старше 15 лет предоставляется короткий отпуск – от 3 до 7 дней.

Законом установлены случаи, при которых отпуск по уходу за ребенком до 18 лет может быть неограниченным по времени:

1. Для лиц, проживающих в зонах отселения;
2. Для лиц, подвергнувшихся радиоактивному облучению, и родивших детей;
3. В случае заболевания ребенка, вызванного облучением радиацией одного из родителей.

В случае необходимости, родители могут попеременно получать больничный лист по уходу за ребенком.

Больничный лист по уходу за взрослым родственником предоставляется лицам:

• осуществляющим уход за родителями после операции, заболевшими онкологическими заболеваниями, лежащими больными;
• осуществляющим уход за престарелыми родителями;
• достигшим возраста 15 лет, по уходу за больными родственниками.

После наступления 15-летнего возраста, гражданин имеет право на получение больничного по уходу за больными родственниками. Это право действует вплоть до 80 лет. Оплачиваемый больничный выдается людям, которые осуществляют уход за своими взрослыми родственниками, чаще всего, родителями.

Уход за престарелыми родственниками, достигнувшими возраста 80 лет, могут осуществлять как дети, так и внуки, достигнувшие возраста 15 лет. При этом, если они являются официально трудоустроенными, то имеют право получать пособие за время отсутствия на рабочем месте.

Согласно семейному законодательству, пособие может быть выдано только тем, кто является ближайшим родственником лица, за которым требуется уход. Больничный может быть выдан для ухода за отцом или матерью, бабушкой или дедушкой, родственниками со стороны родителей: тетей или дядей.

Продолжительность и периодичность

Законодательно было установлено, что отпуск по уходу за больным может составлять 7 дней.

Изначально врач выдает справку на 3 дня. По истечении этого срока больничный лист может быть переписан на другого человека, или же продлен. Срок продления не превышает 7 дней.

За год работающий человек может получать компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней и при условии, что лечение проходит амбулаторно.

Отпуск можно взять как единоразово, на 30 дней, так и несколько раз в год, при условии, что общая сумма пропущенных рабочих дней не будет превышать установленную законом цифру.

Порядок оформления

Чтобы оформить больничный, не нужно много времени и труда. Оформляется листок в поликлинике, в которую больной обращается за медицинской помощью.

Поликлиника должна иметь лицензию, которая дает ей право выписывать листы нетрудоспособности и предоставлять медицинские услуги.

В том случае, если больной направляется на домашнее, амбулаторное лечение, врач обязан поинтересоваться о том, кто из родственников сможет ухаживать за пациентом, и на этого человека оформляется больничный.

1. Обращение в поликлинику;
2. Получение направления на амбулаторное лечение;
3. Предоставление сведений о родстве;
4. Получение документа на руки.

Для того, чтобы его получить, могут потребоваться документы, которые подтвердят родство. Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении или заключении брака. При оформлении листка, в специальной графе ставится подходящий код родственной связи.

Однако на практике зачастую хватает лишь устного заверения в родстве, и иногда врач даже соглашается выдать больничный лицу, не состоящему в кровном родстве с больным.

Об особенностях оформления листков нетрудоспособности по уходу за родственниками смотрите в следующем видеоматериале:

Порядок расчета

Оплачиваемый отпуск по уходу за больным родственником может получить любой взрослый, официально трудоустроенный человек.

Получить больничный несложно, если человек болеет непродолжительное время – до 30 дней. В остальных случаях получить лист достаточно тяжело, и чаще всего приходится брать отпуск за свой счет.

Выдача листа нетрудоспособности осуществляется в том случае, если:

1. Отсутствие должного ухода может принести больному летальный исход или серьезное ухудшение состояния здоровья;
2. Существуют показания, исходя из которых, нет возможности поместить человека на лечение в больницу;
3. Среди родственников ни у кого больше нет возможности осуществлять уход за больным.

Закон гарантирует оплату компенсации лицу, осуществляющему уход за больным родственником, однако существует несколько исключений.

1. Болезнь была сфальсифицирована;
2. При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
3. У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;
4. Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
5. Лицо находится под стражей или арестом;
6. Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.

При начислении пособия, первые три дня больничного оплачиваются бухгалтерией предприятия, последние четыре дня – ФСС. Выплата производится вместе с заработной платой в день, установленный на предприятии. Даже если работник пришел спустя день – два после выплаты заработной платы, он сможет получить пособие в новом расчетном месяце.

1. Производится учет общего страхового стажа, средний заработок за последние 2 года и количества пропущенных рабочих дней;
2. Бухгалтер предприятия высчитывает суммарный доход за последние 2 года и делит его на количество отработанных дней. Эта сумма умножается на количество дней, проведенных в отпуске;
3. Окончательная сумма пособия зависит от коэффициента. Чем больше стаж работы на предприятии, тем больше будет сумма пособия. При стаже от восьми более лет она составляет сто процентов. Если стаж работы составляет 6 месяцев, то размер пособия не будет больше, чем 1 МРОТ.

Часто задаваемые вопросы по оформлению больничного по уходу за лежачим родственником

Вопрос: Можно ли оформить больничный по уходу за лежачим родственником, если я работаю неофициально?
Ответ: Нет, больничный лист оплачивается только официально трудоустроенным гражданам, за которых работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС.

Вопрос: Какой максимальный срок больничного по уходу за лежачим больным родственником?
Ответ: Для взрослого родственника — до 7 дней по одному случаю, но не более 30 дней в году. Для ребенка-инвалида сроки могут быть увеличены.

Вопрос: Нужно ли подтверждать родство при оформлении больничного?
Ответ: Да, врач может попросить документ, подтверждающий родство (свидетельство о рождении, паспорт), но в большинстве случаев достаточно вашего заявления.

Вопрос: Может ли врач отказать в выдаче больничного по уходу за лежачим родственником?
Ответ: Да, если родственник находится на стационарном лечении или если вы не являетесь близким родственником (по закону — родители, дети, супруги).

Вопрос: Оплачивается ли больничный по уходу за лежачим родственником в выходные и праздничные дни?
Ответ: Да, оплата производится за все календарные дни, указанные в листке нетрудоспособности.

Вопрос: Как рассчитывается сумма выплаты по больничному?
Ответ: Размер пособия зависит от вашего среднего заработка за последние 2 года и страхового стажа. При стаже до 5 лет — 60%, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — 100%.

Вопрос: Можно ли продлить больничный по уходу за лежачим родственником?
Ответ: Да, по решению врачебной комиссии срок может быть продлен, но не более чем до 30 дней в сумме за год.

Вопрос: Что делать, если работодатель не принимает электронный больничный?
Ответ: С 2022 года электронные больничные обязательны для всех работодателей. В случае отказа обратитесь в трудовую инспекцию.

Вопрос: Можно ли оформить больничный по уходу за лежачим родственником дистанционно?
Ответ: Первичный осмотр обычно проводится очно, но продление возможно дистанционно через телемедицину, если состояние пациента позволяет.

Вопрос: Влияет ли больничный по уходу за родственником на размер отпускных?
Ответ: Да, дни нахождения на больничном исключаются из расчетного периода для отпуска, что может немного уменьшить сумму отпускных.