Как оформить больничный при болезни ребенка: уход, расчет и сроки выплат

Памятка: ключевые шаги при оформлении больничного по уходу за ребенком

1. Вызовите врача на дом или посетите поликлинику с ребенком.
2. Убедитесь, что врач вносит данные в единую систему ЭЛН.
3. Проверьте правильность указанных дат и диагноза в больничном.
4. Сообщите номер электронного больничного работодателю.
5. Уточните в бухгалтерии, все ли документы переданы в СФР.
6. Рассчитайте примерную сумму выплаты с учетом вашего стажа.
7. Помните об ограничениях по количеству оплачиваемых дней в год.
8. При длительной болезни запросите продление больничного у врачебной комиссии.
9. Храните копию больничного для личного учета.
10. При задержке выплаты обратитесь в СФР или трудовую инспекцию.
11. Изучите изменения в законодательстве на текущий год.
12. Используйте личный кабинет на Госуслугах для отслеживания статуса.

Что такое больничный лист по уходу за ребенком и кому он положен

Если в семье заболел ребенок, то ухаживать за ним и получать пособие вправе любой родственник, не обязательно мама или папа. Важное условие — человек должен быть официально трудоустроен и отчислять взносы в Социальный фонд России.

Возрастные ограничения и особые случаи

Эксперт РИА Новости, заместитель генерального директора по клинико-экспертной работе сети клиник «Евроонко» Иван Коропец рассказал, что, согласно Приказу Минздрава России от 23.11.2026 №1089н, при заболевании ребенка в возрасте до 15 лет, ребенка-инвалида до 18 лет, а также ребенка в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением или онкологией, листок нетрудоспособности формируется законному представителю (родителю, опекуну) на весь период лечения ребенка независимо от условий оказания медицинской помощи – амбулаторно или стационарно.

При заболевании ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 18 лет листок нетрудоспособности формируется законному представителю на весь период пребывания с ним в стационарных условиях. В остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях – не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания.

Кому оплачивают больничный по уходу за ребенком

• быть родителем, опекуном или родственником ребенка;
• ухаживать за больным ребенком и получить листок нетрудоспособности.

Право на оплату больничного по уходу за ребенком в 2026 году есть и у граждан, работающих по ГПД, при условии, что в 2026 году заказчик уплачивал страховые взносы на ВНиМ с выплат по гражданско-правовым договорам в размере не менее 7 809,12 руб. (ч. 4.2 ст. 2 закона № 255-ФЗ).

Как оформить больничный по уходу за ребенком

Самому работнику обычно не нужно разбираться в нюансах заполнения больничного листа, но на сайте СФР есть подробные рекомендации и образцы для медицинских учреждений, которые доступны всем пользователям.

Электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН)

ЭЛН является основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности с 1 января 2026 года.

Эксперт РИА Новости Сергей Гебель, генеральный директор юридической компании «Гебель и партнеры», отмечает, что правом оформления листков нетрудоспособности обладают исключительно медицинские организации: больницы, поликлиники, частные клиники. Заниматься оформлением документов может фельдшер, стоматолог или врач.

Необходимые документы и порядок действий

Родственник, ухаживающие за ребенком и претендующий на пособие, приходит с больным ребенком в медорганизацию либо вызывает врача на дом. Врач создает электронный больничный. Правилами оформления электронного больничного владеет медорганизация, она же направляет сведения в Социальный фонд, Фонд в свою очередь – работодателю, после чего уже работодатель передает обратно в Фонд данные и реквизиты получателя пособия.

• паспорт, СНИЛС и ИНН взрослого, ухаживающего за ребенком;
• свидетельство о рождении, страховой полис, СНИЛС ребенка.

Обычно эти данные уже есть в медицинской карте ребенка, документы не требуется приносить заново.

Для сохранения врачебной тайны в больничном листе не пишется диагноз, вместо него указывается код, по которому можно понять причину оформления.

«Важно убедиться, что больничный составлен правильно, иначе работодатель не примет его и все придется переделывать. В случае, если врач допустит ошибку, он может аннулировать ошибочный документ и оформить дубликат с правильными сведениями», – уточнил эксперт.

Сроки выдачи и передачи данных в СФР

Лист нетрудоспособности оформляется в электронном виде в первый или последний день болезни. Во втором случае он сразу же закрывается.

При обращении к врачу после работы можно попросить оформить больничный со следующего дня – это законно. Иначе в дальнейшем возникнет проблема с одновременным начислением зарплаты и выплат по болезни.

Сведения о статусе ЭЛН передаются в Социальный фонд в течение одного рабочего дня. Если пациент встретился с врачом вечером, то данные передадут в течение следующего рабочего дня. То же и в случае пятницы – данные придут в понедельник. При передаче данных в СФР, он автоматически в онлайн-режиме оповещает работодателей об открытии ЭЛН на их сотрудников и о каждом изменении статуса листа нетрудоспособности.

Уведомление об открытии, продлении, закрытии или оплате также придет в личный кабинет сотрудника на портале «Госуслуги».

Расчет выплат по больничному по уходу за ребенком

Как считают больничный, кто оплачивает больничный в 2026 году, сколько дней оплачивает работодатель и на какие суммы будут претендовать сотрудники с разным стажем работы расскажем в этом разделе.

Как рассчитывается среднедневной заработок

Как отмечает Наталья Ильченко, методолог-консультант 1C-WiseAdvice и эксперт РИА Новости, для расчета больничного в 2026 году необходимо сложить предельные базы 2026 и 2026 годов и разделить эту сумму на 730 календарных дней.

Предельные базы – это величина для исчисления страховых взносов, уплачиваемых в СФР. В 2026 году эта величина составляла 1 197 000 рублей, в 2026-м – 2 225 000 рублей. Суммы регулируются соответствующими постановлениями Правительства.

Процент выплат в зависимости от страхового стажа

Таблица №1

Страховой стаж	Размер пособия (% от среднего заработка)
До 5 лет	60
5-8 лет	80
8 и более лет	100

Максимальный размер выплат по больничному при страховом стаже до пяти лет в 2026 году — 103 500 рублей, от пяти до восьми лет — 137 900 рублей и от восьми лет и более — 172 500 рублей в месяц.

Амбулаторное и стационарное лечение ребенка

Если речь идет о ребенке до 8 лет, то и при амбулаторном, и при стационарном лечении ухаживающий родственник получает 100% от среднего заработка.

Если ребенку больше 8 лет, то при амбулаторном лечении первые 10 дней оплачиваются в зависимости от трудового стажа взрослого (при стаже от 8 лет – 100%), а начиная с 11-го дня – 50%. При стационарном лечении весь период больничного будет оплачен исходя из страхового стажа.

Примеры расчета выплат

По словам Сергея Гебеля, формулу расчета пособия по больничному листу можно представить следующим образом:

В расчете используются календарные дни, то есть весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Выходные и праздничные дни считаются в обычном порядке.

В качестве первого примера рассчитаем размер пособия за 10 дней для человека со стажем 5 лет и зарплатой 600 000 рублей за первый год и 650 000 рублей за второй.

• Доход за 2 года составит 1 250 000 рублей.
• Средний ежедневный заработок составит 1250000/730 = 1712 рублей.
• С учетом страхового стажа дневное пособие будет 1712 * 80 % = 1369 рублей.
• Общая выплата за 10 дней больничного составит 1369 * 10 = 13690 рублей. При этом за первые 3 дня оплату производит работодатель 1369 * 3 = 4107, а за остальные внебюджетный фонд — 1369 * 7 = 9583 рублей.
• С учетом налога на доходы физических лиц, на руки работник получит 13690 * 13% = 11910 рублей.

Ещё один пример. Человек работает 12 лет, его заработок за 2026 год составляет 700 000 рублей, за 2026-й – 900 000 рублей.

• Доход за 2 года составит 1 600 000 рублей.
• Средний ежедневный заработок составит 1600000/730 = 2192 рубля.
• С учетом страхового стажа дневное пособие будет 2192 * 100 % = 2192 рубля.
• Общая выплата за 10 дней больничного составит 2192 * 10 = 21920 рублей. При этом так же за первые 3 дня оплату производит работодатель, а за остальные внебюджетный фонд.
• С учетом налога на доходы физических лиц, на руки работник получит 21920 * 13% = 19071 рубль.

Расчет больничного по уходу за ребенком

Размер пособия при уходе за ребенком во время болезни определяется исходя:

• из среднедневного заработка сотрудника;
• его страхового стажа;
• количества дней по больничному.

Порядок расчета зависит также от возраста ребенка, рода его болезни, а в некоторых случаях и условий его лечения (амбулаторно или стационарно).

Для расчета среднего дневного заработка суммируются все выплаты в пользу сотрудника, с которых начислялись страховые взносы на протяжении последних двух календарных лет. Рассчитанная сумма делится на 730 дней. Для больничного, выписанного в 2026-м, расчетными будут 2026 годы. Если в расчетном периоде работник был в декретном отпуске, то по его заявлению расчетные годы можно заменить (ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Предельная величина выплат для расчета больничного за каждый год расчетного периода равна предельной базе по взносам на ВНиМ за тот же год. За 2026 год это 2 759 000 рублей, за 2026 год — 2 225 000 рублей. Таким образом, максимальный размер среднедневного заработка для расчета больничного в 2026 году составляет 6 827,40 рублей ((2 225 000 руб. + 2 759 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Сумму среднего дневного заработка сравнивают с величиной среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, установленного на дату наступления нетрудоспособности (если в данной местности применяется районный коэффициент к зарплате, МРОТ определяется с его учетом). Для расчета пособия используют большую из этих величин (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 8 положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2026 № 1540). МРОТ с 01.01.2026 равен 27 093 руб. (Федеральный закон от 28.11.2026 № 429-ФЗ). Минимальный размер дневного пособия в зависимости от стажа работника с 01.01 2026 составляет:

ТАБЛИЦА: «Минимальное дневное пособие по наступившей с 1 января 2026 года временной нетрудоспособности (без учета районных коэффициентов)»

Таблица №2

Страховой стаж	Размер пособия	Минимальный размер дневного пособия  (руб.)	Порядок расчета
8 лет и более	100 процентов	890,73	27 093 руб. x 24 / 730 x 100 %
от 5 до 8 лет	80 процентов	712,58	27 093 руб. x 24 / 730 x 80 %
до 5 лет	60 процентов	534,44	27 093 руб. x 24 / 730 x 60 %

Размер пособия в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (ч. 6.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Минимальный размер пособия с 01.01.2026 для месяцев из 31 дня составляет 873,97 рублей в день, для месяцев из 30 дней — 903,10 рублей, для февраля — 967,61 рубля (ст. 14 закона № 255-ФЗ).

• рассчитывается сумма дневного пособия (не зависит от стажа) по формуле: средний дневной заработок х 100 %;
• исчисляется сумма пособия по временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 закона № 255-ФЗ): дневное пособие х количество оплачиваемых календарных дней.

Размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте 8 лет и более, который лечился дома, рассчитывается так:

• определяется количество оплачиваемых дней, превышающее 10;
• рассчитывается сумма дневного пособия за первые 10 календарных дней нетрудоспособности (пп. «а» п. 2 ч. 3 ст. 7, ч. 4 ст. 14 закона № 255-ФЗ): средний дневной заработок х размер пособия в процентах;
• вычисляется сумма дневного пособия за дни нетрудоспособности начиная с 11-го, если количество оплачиваемых дней превышает 10 (пп. «а» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ): средний дневной заработок х 50 %;
• рассчитывается сумма пособия по временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если количество оплачиваемых дней не превышает 10: дневное пособие х количество оплачиваемых календарных дней. Если количество оплачиваемых дней превышает 10: дневное пособие за первые 10 дней х 10 + дневное пособие с 11-го дня х количество оплачиваемых календарных дней, превышающее 10.

Размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте 8 лет и более, который лечился в стационаре, в том числе дневном, считают так:

• вычисляется сумма дневного пособия (пп. «б» п. 2 ч. 3 ст. 7, ч. 4 ст. 14 закона № 255-ФЗ): средний дневной заработок х размер пособия в процентах;
• рассчитывается сумма пособия по временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 закона № 255-ФЗ): дневное пособие х количество оплачиваемых календарных дней

Пример расчета больничного по уходу за ребенком

Инженер Стеклова Я. А. была на больничном по болезни 3-летнего малыша 14 календарных дней (с 1 по 14 февраля 2026 года). В электронном больничном листе в поле «Причина нетрудоспособности члена семьи» указан код 09 (уход за больным членом семьи). Ребенка лечили дома. С начала календарного года работнице уже было оплачено 15 календарных дней по уходу за этим ребенком. Страховой стаж Стекловой на дату наступления временной нетрудоспособности составил 4 года и 3 месяца. В расчетном периоде выплаты сотруднице, на которые начислены страховые взносы, составили:

• в 2026 — 379 260 рублей;
• в 2026 — 493 730 рублей.

Сумма выплат за каждый год расчетного периода не превышает предельной величины базы для расчета пособия по временной нетрудоспособности (2 225 000 рублей и 2 759 000 рублей соответственно). Расчет будет следующим:

• средний дневной заработок работницы за 2026 годы составляет (379 260 руб. + 493 730 руб.) / 730 = 1 195,88 рубля. Он не превышает предельной величины среднего дневного заработка для расчета пособий, равной 6 827,40 рублей ((2 225 000 руб. + 2 759 000) / 730);
• с начала года работница представила больничные в связи с уходом за ребенком за 29 календарных дней (15 дн. + 14 дн.). Лимит оплачиваемых дней: 60 дней в год на ребенка до 7 лет при коде причины нетрудоспособности 09 не превышен, поэтому оплачиваются все 14 календарных дней больничного;
• поскольку ребенку меньше 8 лет, размер пособия составит 100 процентов среднего заработка: 1 195,88 руб. x 100 % x 14 дн. = 16 742,32 рубля.

Слесарь Стрельцов П.Б. взял больничный по уходу за 10-летним сыном с 3 по 16 апреля 2026 года (14 календарных дней). Код нетрудоспособности в больничном — 09. Лечение проводилось в дневном стационаре (совместно с отцом). В текущем году отцу уже предоставлялся больничный в общей сумме на 40 календарных дней по уходу за этим ребенком. Страховой стаж на дату наступления временной нетрудоспособности составил 6 лет и 8 месяцев.

В расчетном периоде выплаты Стрельцову, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, составили:

• в 2026 году — 402 700 рублей;
• в 2026 году — 373 200 рублей.

Сумма выплат за каждый год расчетного периода не превышает предельной величины базы для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

• Средний дневной заработок за 2026 годы составляет: (402 700 руб. + 373 200 руб.) / 730 = 1 062,88 рубля. Он не превышает предельной величины среднего дневного заработка для расчета пособий, равной 6 827,40 рублей;
• С начала года сотрудник представил больничные листы в связи с уходом за сыном за 54 календарных дня (40 дн. + 14 дн.). Лимит оплачиваемых дней в отношении детей от 7 до 15 лет при коде причины нетрудоспособности 09 составляет 45 дней (но не более 15 дней по каждому случаю), поэтому оплачиваются только 5 дней больничного.
• При лечении ребенка в стационаре пособие платят из страхового стажа. При стаже 6 лет и 8 месяцев пособие выплачивается в размере 80 процентов среднего заработка. Сумма дневного пособия составляет 850,30 рубля (1 062,88 руб. x 80 %), что больше минимального значения и меньше максимального. Сумма пособия равна: 850,30 руб. x 5 дн. = 4 251,50 рубля.

Секретарь Птицына Т.Н. была на больничном по уходу за 9-летней дочерью с 16 по 30 января 2026 (15 календарных дней). В больничном указан код причины нетрудоспособности 09. В текущем году это был ее первый больничный по уходу за ребенком. Страховой стаж Птицыной на дату наступления временной нетрудоспособности составляет 7 лет и 5 месяцев.

В расчетном периоде выплаты сотруднице, на которые начислены страховые взносы, составили:

• в 2026 году — 507 700 рублей;
• в 2026 году — 612 300 рублей.

• Средний дневной заработок за 2026 годы составляет (507 700 руб. + 612 300 руб.) / 730) = 1 534,25 рубля. Он не превышает предельной величины среднего дневного заработка для расчета пособий, равной 6 827,40 рублей;
• С начала года работница представила больничные листы в связи с уходом за ребенком за 15 календарных дней. Лимит оплачиваемых дней в отношении детей от 7 до 15 лет при коде причины нетрудоспособности 09 составляет 45 дней (но не более 15 дней по каждому случаю). Поэтому оплачиваются все 15 дней больничного.
• При лечении ребенка дома пособие за первые 10 календарных дней выплачивают исходя из страхового стажа. При стаже 7 лет и 5 месяцев пособие выплачивается в размере 80 процентов среднего заработка. Сумма дневного пособия составляет 1 227,40 рубля (1 534,25 руб. x 80 %), что больше минимального значения и меньше максимального. Сумма пособия по временной нетрудоспособности за 10 календарных дней равна: 1 227,40 руб. x 10 дн. = 12 274 рубля.
• Дневное пособие за оставшиеся 5 дней составляет 50 процентов среднего заработка, что равно 767,13 рублям (1 534,25 руб. x 50 %). Эта сумма в пределах лимита (свыше 712,58 руб.). Сумма пособия за 5 календарных дней — 3 835,65 рубля (767,13 руб. x 5 дн.).
• Размер пособия за 15 календарных дней составляет: 12 274,00 руб. + 3 835,65 руб. = 16 109,65 рубля

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком

Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка и от причины выдачи больничного.

По возрасту ребенка и заболеванию

Для удобства эксперт РИА Новости Наталья Ильченко привела таблицу соотношения оплачиваемых дней отпуска по уходу за детьми разного возраста и с разными заболеваниями.

Таблица №3

Возраст ребенка, за которым осуществляется уход	Количество оплачиваемых календарных дней по одному случаю	Количество оплачиваемых календарных дней в календарном году
До 7 лет	Ограничений по одному случаю нет	60
С 7 до 15 лет	15	45
С 15 и старше	7	30
Ребенок-инвалид до 18 лет	Ограничений по одному случаю нет	120

Также законодательно не ограничено количество оплачиваемых календарных дней по одному случаю при уходе за ребенком, которому меньше 7 лет, в случае, если он посещает детский сад и понадобился больничный при карантине ребенка.

При хронических и тяжелых заболеваниях

Если ребенок до 18 лет имеет хронические или тяжелые заболевания, то количество дней по уходу за ним не ограничено. Это относится к ВИЧ-инфицированным детям, а также если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением при злокачественных новообразованиях.

Полный перечень заболеваний указан в приказе Минздрава России от 23.11.2026 № 1089н (статья 5).

Если ребенку до 7 лет и он имеет заболевание из перечня, то выплата пособия по временной нетрудоспособности будет не более чем за 90 календарных дней в году.

Если ребенок болеет часто или находится в стационаре

Если родителю приходится брать больничный за больничным, то оплачиваемый лимит установленных на год дней закончится раньше. Далее ЭЛН будет оплачен частично либо не оплачен. В этом случае, чтобы не иметь финансовых потерь, больничный может оформить второй родитель.

Если ребенку требуется дополнительный уход после выписки из стационара, то медицинская организация по решению врачебной комиссии имеет право продлить ЭЛН, но не более, чем на 10 календарных дней.

Сколько дней оплачивают по больничному по уходу за ребенком

Максимальное количество оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и вида его заболевания (ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

Не ограничено количество оплачиваемых дней по уходу ребенком в возрасте до 18 лет, когда:

• болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями у ребенка (код причины нетрудоспособности — 14). В этом случае оплачивается весь период лечения ребенка дома или нахождения с ним в стационаре, в том числе дневном (п. 5 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ);
• ребенок является ВИЧ-инфицированным (код причины нетрудоспособности — 15), лечение проходило в стационаре. Тогда работнику оплачивают весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре, в том числе дневном (п. 4 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивают за весь период нетрудоспособности, но не более 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком, если код причины нетрудоспособности — 12 (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в перечень). Если в листе нетрудоспособности проставлен код 09, оплачивается весь период нетрудоспособности не более 60 календарных дней в календарном году (п. 1 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный по уходу за ним оплачивают с учетом ограничений (п. 2 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ):

• до 15 календарных дней – по каждому случаю ухода;
• не более 45 календарных дней в календарном году – по всем случаям ухода за ребенком.

В случае ухода за больным ребенком старше 15 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивают при амбулаторном лечении в таких пределах (п. 6 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ):

• до 7 календарных дней – по каждому случаю ухода за больным ребенком;
• не более 30 календарных дней в календарном году — по всем случаям ухода за ребенком.

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом

Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (код причины нетрудоспособности — 13) оплачивается за весь период нетрудоспособности, но не более 120 календарных дней в календарном году (п. 3 ч. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ).

Особые ситуации при оформлении больничного

Помимо стандартных ситуацией с начислением выплаты по больничному, бывают и неочевидные кейсы, при которых следует обратиться к законодательству либо к юристу, бухгалтеру или специалисту по кадрам.

Если родитель находится в отпуске или уволен

Если во время отпуска по уходу за одним ребенком до 3 лет, заболел другой ребенок и ему понадобился больничный, то пособие по временной нетрудоспособности не оформляется и не оплачивается. Исключением является случай работы на неполный день или удалённо.

Во время ежегодного оплачиваемого отпуска родителя в случае болезни ребенка отпуск не продлевается. Тем временем, как уточняет Дмитрий Пучков, директор по развитию платформы Авито Работа, если работник во время отпуска заболел сам, он получит выплаты за все дни больничного и сможет перенести или продлить отпуск на количество дней болезни.“После увольнения сотрудника больничный оплачивается, только в том случае, если травма или заболевание касаются непосредственно самого бывшего сотрудника. При заболевании его ребенка или другого родственника пособие не выплачивается», – уточнил эксперт Иван Коропец.

Если больничный оформлен на нескольких членов семьи

Оплачиваемый больничный – 60 дней за год – может взять как мама, так и папа. Если маме нужно выходить на работу, а больничный ребенка нужно продлить, то его можно продлить, оформив на другого члена семьи.

Если ребенок заболел в выходной или праздник

Выходные и праздничные дни оплачиваются по общим правилам, как и рабочие дни, так как при расчёте пособия принимаются во внимание календарные дни.

Больничный по уходу за ребенком совместителю

Сотрудник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Порядок оплаты больничного по уходу за ребенком внутреннему совместителю ничем не отличается от оплаты больничного листа любого другого работника. Однако расчет пособия имеет особенность: в нем учитывают оплату работы как по совместительству, так и по основному месту работы, поскольку и тот и другой заработок облагается взносами на ВНиМ (пп. 1 п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421 НК РФ). При этом общая сумма учитываемых за год выплат не должна превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов за соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 20 положения № 1540).

Внешнему совместителю пособие по нетрудоспособности платят по единому листку, сформированному для всех работодателей (п. 8 (1) порядка № 1089н). Место работы, по которому он может обратиться за назначением пособия, зависит от того, в каких компаниях работник трудился в течение расчетного периода:

• если на момент болезни ребенка он работает в нескольких компаниях и два предшествующих календарных года работал там же, ему нужно обратиться к каждому из работодателей (ч. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ);
• если на момент болезни ребенка сотрудник работает в нескольких компаниях, а два предшествующих календарных года работал в других компаниях, то для обращения за пособием он может выбрать любого работодателя, у которого работает в настоящее время (ч. 3 ст. 13 закона № 255-ФЗ);
• если на момент болезни ребенка совместитель работает в нескольких компаниях, а два предшествующих календарных года работал как у этих, так и у других страхователей, то ему нужно обратиться либо к каждому из текущих работодателей в соответствии с ч. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ, либо в соответствии с ч. 3 ст. 13 закона № 255-ФЗ к одному из текущих работодателей по своему выбору (ч. 4 ст. 13 закона № 255-ФЗ).

Больничный по уходу за ребенком в отпуске

На период дней ухода за ребенком, которые пришлись на ежегодный отпуск, пособие не назначается и больничный лист не формируется. Лист нетрудоспособности открывают со дня, когда сотрудник должен приступить к работе, если ребенок продолжает нуждаться в уходе (п. 1 ч. 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ, п. 50 порядка № 1089н).

Работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск работника на основании больничного из-за болезни ребенка (письма Минтруда РФ от 17.06.2026 № 14-2/ООГ-8522, от 09.04.2026 № 14-2/В-393).

Больничный по уходу за двумя детьми

Если у сотрудника одновременно заболели двое детей, выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними обоими (информация телеграм-канала ФСС РФ от 26.09.2026).

Если сначала заболел один ребенок, а потом, в период болезни первого, заболел и второй, бюллетень, оформленный по уходу за первым малышом, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. В этом случае можно получать пособие по уходу за вторым ребенком, даже если лимит оплачиваемых дней по первому исчерпан.

В больничном листке указывают даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.

Оплата больничного по уходу за ребенком после увольнения

Если нетрудоспособность в связи с необходимостью ухода за больным ребенком наступила в день увольнения или до этой даты, то больничный лист бывшему работнику оплачивается так, как если бы он продолжал работать в компании (ч. 2 ст. 5 закона № 255-ФЗ).

Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие выплачивается только в случае болезни или травмы бывшего работника в размере 60 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). В остальных случаях пособие не выплачивается.

Таким образом, больничный лист по уходу за ребенком, открытый после дня увольнения работника, бывшим работодателем не оплачивается.

Больничный по уходу за ребенком в табеле учета рабочего времени

Больничный по уходу за ребенком отражается в табеле в аналогичном порядке — как при болезни работника.

Если используется унифицированная форма табеля (№ Т-12 или Т-13), то проставляется буквенный код Б или цифровой 19. Если компания использует свои коды и форму табеля, то она применяет их.

Кто выплачивает больничный по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком оплачивает СФР за счет средств фонда полностью, начиная с первого дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 закона № 255-ФЗ).

Как получить выплату: сроки, сумма и возможные ошибки

Сроки выплаты пособия СФР работнику, самые распространенные ошибки при оформлении больничного листа и на что это влияет – в данном разделе.

Куда перечисляют деньги и сколько ждать перевода

«Как и ранее, в 2026 году работодатель оплатит первые три дня – при болезни или травме самого работника. Во всех остальных случаях и за все остальные дни по больничному листу, в том числе и его продлению, оплатит Фонд (ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)», – отметила Наталья Ильченко.

Ольга Меркулова, начальник управления по кадровой и социальной политике ПАО «РосДорБанк», отмечает, что больничное пособие оплачивает территориальный орган СФР путем перечисления полной суммы пособия на карту МИР, сведения о которой работодатель передаёт в Фонд.

Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней с момента поступления документов о завершении периода временной нетрудоспособности от медицинского учреждения, его ведущего. Такие правила установили в ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Типичные причины задержки выплат

Если выплата пособия на карту МИР не пришла в установленный срок, то, вероятно, при оформлении больничного в медицинской организации была допущена ошибка.

• неверный СНИЛС,
• нет данных по ЭЛН,
• сбой передачи от медучреждения.

Проблема решится путем повторного направления данных в исправленном виде.

Срок выплаты больничного по уходу за ребенком

Территориальный орган СФР оплачивает больничный по уходу за ребенком в течение 10 рабочих дней со дня предоставления необходимых документов и сведений (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Деньги перечисляют посредством почтовой связи, кредитной или иной компании (ч. 25 ст. 13 закона № 255-ФЗ).

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2026 году

Назначение и выплата пособия осуществляются Социальным фондом России (СФР) на основании сведений, в том числе данных о застрахованном лице, и документов, представляемых работодателем, информации, имеющейся в распоряжении фонда, а также сведений и документов, запрашиваемых им у госорганов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных госорганам или органам местного самоуправления организаций (п. 3 правил получения ФСС РФ сведений и документов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2026 № 2010).

Основанием для назначения и выплаты пособия является электронный больничный лист. Исключение составляют отдельные категории граждан, которым больничный лист выдается на бумаге (п. 16 правил № 2010, п. п. 1, 2 условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденных Приказом Минздрава РФ от 23.11.2026 № 1089н).

Информацию о закрытии электронного больничного листа работника СФР предоставляет работодателю автоматически в онлайн-режиме. Для этого организации необходимо подключиться к сервису электронного взаимодействия «Социальный электронный документооборот» (Информация ФСС РФ «О введении электронного листка нетрудоспособности»).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, указанные в больничном листе по уходу за ребенком (ч. 8 ст. 6 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Выходные дни в больничном листе оплачивают наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности. В части 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ перечислены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят (письмо ФСС РФ от 31.01.2017 № 02-09-14/22-03-848).

В случае ухода за больным малышом в возрасте до 8 лет пособие всегда выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка (п. 1 ч. 3, ч. 6 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Если ребенку 8 лет и больше, больничный оплачивают в процентах от среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7, п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):

• 100 процентов среднего заработка — страховой стаж работника 8 и более лет;
• 80 процентов среднего заработка — страховой стаж от 5 до 8 лет;
• 60 процентов среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.

Что касается ухода за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше, на размер пособия влияет еще и то, как он лечился: амбулаторно (дома) или стационарно (в медицинском учреждении).

Если ребенок в возрасте с 8 до 15 лет (до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях) лечится дома, то больничный оплачивается (пп. «а» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):

• за первые 10 календарных дней – исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника;
• за последующие оплачиваемые дни – в размере 50 процентов среднего дневного заработка независимо от страхового стажа.

При лечении дома ребенка 15 лет и старше больничный оплачивается так же, как по уходу за больным членом семьи, — не более чем за 7 календарных дней в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа (п. 6 ч. 5 ст. 6, ч. 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

В случаях пребывания работника в стационаре (в том числе дневном) при уходе за больным ребенком с 8 лет пособие начисляется из продолжительности страхового стажа работника за все оплачиваемые дни больничного (пп. «б» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):

• с ребенком в возрасте с 8 до 15 лет;
• с ребенком в возрасте до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях;
• с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
• с ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет.

Если ребенок 15 лет и старше лечится в стационаре (в том числе дневном), больничный лист по уходу за ним не формируют (п. 49 условий № 1089н).

Изменения в правилах и расчетах в 2026 году

Минимальный размер оплаты по больничному листу в 2026 году и в последующих будет зависеть от минимального размера оплаты труда, который ежегодно увеличивается.

Новый МРОТ и предельная база по страховым взносам

В октябре 2026 года Госдума РФ одобрила в первом чтении законопроект об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2026 года в сумме 27 093 рубля.

Так как минимальный размер оплаты труда напрямую влияет на сумму больничного, соответственно, и оплата больничного с учетом МРОТ в следующем году повысится.

Что изменилось по сравнению с 2026 годом

Поскольку минимальный размер выплаты зависит от величины МРОТ, который с 1 января 2026 года составил 22 440 рублей в месяц, то изменилась и минимальная выплата по больничному – в среднем она составляет 746 рублей 60 копеек в день. Также и максимальный предел выплат по временной нетрудоспособности устанавливается ежегодно. В 2026 году он составил 5 700 рублей в день. Для сравнения, в 2026 году он был 4 039 рублей 73 копейки.

Продолжается цифровизация по оформлению больничных листов – все они оформляются в электронном виде, а данные поступают к работодателю от Социального фонда.

Планы на 2026 год и цифровые сервисы СФР

По информации Социального фонда России, через личный кабинет на сайте можно подать ряд заявлений в территориальные органы СФР, а также предварительно заказывать документы и узнавать информацию о статусе их подготовки.

Ключевые моменты, которые стоит запомнить

Право на больничный. Родители, усыновители, опекуны и другие законные представители могут оформить больничный по уходу за больным ребенком до 15 лет (в некоторых случаях до 18 лет). При этом взрослый должен быть официально трудоустроен и отчислять страховые взносы.

Лимиты и условия временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период болезни ребёнка младше 8 лет в размере 100% от среднего заработка. Если ребенок старше, то при амбулаторном лечении первые 10 дней оплачиваются в зависимости от трудового стажа, а начиная с 11-го дня – 50%; при стационарном лечении весь период больничного оплачивается исходя из страхового стажа.

Размер пособия. Максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка за последние два года, а также от возраста ребенка и заболевания. Минимальный размер опирается на МРОТ и ежегодно индексируется.

Когда и куда приходит выплата. Пособие перечисляется на карту МИР в течение 10 рабочих дней. Если выплаты нет, надо обратиться в СФР.

Финансирование. Пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств СФР с первого до последнего дня.

Часто задаваемые вопросы об оформлении больничного при болезни ребенка

Вопрос: Может ли бабушка оформить больничный по уходу за внуком?
Ответ: Да, любой работающий родственник, фактически ухаживающий за ребенком, имеет право на получение больничного листа.

Вопрос: Нужно ли присутствие ребенка на приеме при оформлении больничного?
Ответ: Да, врач должен осмотреть ребенка, чтобы выдать листок нетрудоспособности.

Вопрос: Как оплачивается больничный, если ребенок заболел в первый день работы?
Ответ: Больничный оплачивается с первого дня заболевания, даже если вы только устроились на работу.

Вопрос: Можно ли оформить больничный по уходу за ребенком дистанционно?
Ответ: В некоторых случаях возможен электронный больничный после онлайн-консультации с врачом.

Вопрос: Влияет ли количество детей на сумму выплаты по больничному?
Ответ: Нет, сумма выплаты зависит от вашего заработка и стажа, а не от количества детей.

Вопрос: Что делать, если работодатель отказывается принимать электронный больничный?
Ответ: Электронный больничный обязателен к приему с 2022 года, отказ неправомерен.

Вопрос: Как быть, если ребенок заболел во время ежегодного отпуска?
Ответ: Больничный по уходу в этом случае не выдается, отпуск не продлевается.

Вопрос: Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком в выходные дни?
Ответ: Да, оплачиваются все календарные дни, указанные в больничном листе.

Вопрос: Какой максимальный срок больничного по уходу за ребенком до 7 лет?
Ответ: Максимальный срок — 60 дней в год, при тяжелых заболеваниях — до 90 дней.

Вопрос: Может ли отец оформить больничный, если мать уже в декрете?
Ответ: Да, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком, отец может взять больничный.