Содержание
Памятка: ключевые шаги при оформлении больничного по простуде
- При первых симптомах простуды останьтесь дома и измерьте температуру.
- Свяжитесь с работодателем в первый день болезни.
- Запишитесь на прием к терапевту или вызовите врача на дом.
- При легкой форме используйте онлайн-консультацию для получения ЭЛН.
- Уточните у врача предполагаемый срок больничного (обычно 3-7 дней).
- Получите номер электронного больничного (ЭЛН) и передайте его работодателю.
- Соблюдайте предписанный режим лечения и домашний карантин.
- Если симптомы усиливаются, свяжитесь с врачом для продления больничного.
- Перед выходом на работу убедитесь, что больничный закрыт в системе.
- Проверьте расчет выплаты по больничному в бухгалтерии.
На что нужно обратить внимание?
Если вы заболели и не можете выйти на работу,
вы имеете полное право остаться дома. Однако ваш работодатель вправе также получить подтверждение вашей болезни. Такой документ может выписать врач. В разговорной речи он называется «больничный лист» (Krankschreibung), а официально — «листок нетрудоспособности» (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung или AU).
Что мне следует знать?
или ваша работодательница руководства
Ваш работодатель может потребовать больничный лист (Krankschreibung) уже в первый день болезни. Это означает, что в первый же день, в который вы не можете из-за болезни пойти на работу, вы должны предъявить соответствующую справку от врача. Однако во многих компаниях существует правило о предоставлении сотрудниками больничных листов, начиная с третьего дня болезни. Действующие условия вам необходимо уточнить непосредственно у вашего.
Обратите внимание: ваш больничный лист должен быть без пропусков. Это означает, что он должен включать в себя все дни, в которые вы отсутствовали на работе по болезни.
Во время визита к врачу сообщите ему или ей, что вам нужен больничный лист (Krankschreibung). В зависимости от диагноза специалист самостоятельно решит, на сколько дней вам будет выдан такой документ. Больничный лист состоит из трех частей: Во время визита к врачу сообщите ему или ей, что вам нужен больничный лист (Krankschreibung). В зависимости от диагноза специалист самостоятельно решит, на сколько дней вам будет выдан такой документ. Больничный лист состоит из трех частей: Во время визита к врачу сообщите ему или ей, что вам нужен больничный лист (Krankschreibung). В зависимости от диагноза специалист самостоятельно решит, на сколько дней вам будет выдан такой документ. Во время визита к врачу сообщите ему или ей, что вам нужен больничный лист (Krankschreibung). В зависимости от диагноза специалист самостоятельно решит, на сколько дней вам будет выдан такой документ. Во время визита к врачу сообщите ему или ей, что вам нужен больничный лист (Krankschreibung). В зависимости от диагноза специалист самостоятельно решит, на сколько дней вам будет выдан такой документ. Во время визита к врачу сообщите ему или ей, что вам нужен больничный лист (Krankschreibung). В зависимости от диагноза специалист самостоятельно решит, на сколько дней вам будет выдан такой документ.
- Одна часть предназначена для вашей больничной кассы (Krankenkasse). Ее она получит автоматически.
- Вторая часть — для ваших личных документов.
- Третья часть — для вашего работодателя. В ней указывается только продолжительность больничного без диагноза. То есть ваш работодатель не знает, чем вы болеете. Он также не имеет права спрашивать вас об этом.
Если у вас — Если у вас — Если у вас — Если у вас — Если у вас — Если у вас — государственная медицинская страховка государственная медицинская страховка государственная медицинская страховка государственная медицинская страховка государственная медицинская страховка, то информация о вашем больничном будет обрабатываться в электронном виде (это правило действуют с января 2026 года). В этом случае, когда вы будете не в состоянии работать и сообщите об этом вашему лечащему врачу, он или она проинформирует об этом вашу кассу больничного страхования. От которой ваш работодатель/ваша работодательница, в свою очередь, и получить информацию., то информация о вашем больничном будет обрабатываться в электронном виде (это правило действуют с января 2026 года). В этом случае, когда вы будете не в состоянии работать и сообщите об этом вашему лечащему врачу, он или она проинформирует об этом вашу кассу больничного страхования. От которой ваш работодатель/ваша работодательница, в свою очередь, и получить информацию., то информация о вашем больничном будет обрабатываться в электронном виде (это правило действуют с января 2026 года)., то информация о вашем больничном будет обрабатываться в электронном виде (это правило действуют с января 2026 года)., то информация о вашем больничном будет обрабатываться в электронном виде (это правило действуют с января 2026 года)., то информация о вашем больничном будет обрабатываться в электронном виде (это правило действуют с января 2026 года).
При этом не стоит забывать, что вам все равно необходимо сообщать своему руководству о том, что вы будете отсутствовать на работе. При этом не стоит забывать, что вам все равно необходимо сообщать своему руководству о том, что вы будете отсутствовать на работе.
Если работодатель не поверит, что вы действительно больны или нетрудоспособны, он может сообщить об этом в вашу кассу больничного страхования (Krankenkasse). Она в свою очередь поручит проверку случая Медицинской службе больничных касс (MDK).
- Если вам выдали больничный менее чем на шесть недель, вы, как правило, будете продолжать получать зарплату.
- Если ваш больничный длится более шести недель и работодатель больше не выплачивает вам зарплату, то вместо нее вы будете получать пособие (Krankengeld) от вашей кассы больничного страхования (Krankenkasse). Сумма пособия, правда, будет меньше, чем размер вашей зарплаты.
Это зависит от характера вашей болезни. Если врач прописал вам постельный режим, вы должны оставаться дома. Если вам не нужно оставаться в постели, вы, конечно, можете находиться на улице или уехать куда-либо.
Да, у вас есть такая возможность благодаря так называемому “Kinderkrankengeldgesetz”. Согласно ему государственные кассы больничного страхования покроют расходы, если врач подтвердит, что ребенок действительно болен и нуждается в присмотре и уходе. В этом случае один из родителей может остаться дома, чтобы о нем позаботиться.
Каждый из родителей может оставаться дома, чтобы присматривать за одним больным ребенком не более 15 дней в году (данные от 2026 года). Оба родителя таким образом могут посвятить ему 30 дней в году. Родителям, воспитывающим детей в одиночку, также положены 30 дней в году на одного ребенка. Если у вас несколько детей, то оставаться с ними дома можно не более 35 рабочих дней в году (70 на обоих родителей или для родителей, воспитывающих детей в одиночку).
- ваш ребенок должен быть младше 12 лет или нуждаться в специальном уходе из-за инвалидности;
- вам необходимо предоставить заключение врача, подтверждающее необходимость ухода за ребенком во время его болезни;
- в вашей семье нет другого человека, который мог бы взять на себя уход за ребенком.
Кроме того с 2026 года при соблюдении ряда условий также можно получить больничный от вашего врача по видеозвонку. Здесь также важно, что вы уже посещали его или ее и вас знают в больничном кабинете. Уточните в нем, предоставляет ли он такую возможность. Потребовать ее вы можете.
Важно
Если вы не можете прийти на работу, то об этом всегда нужно сообщать своему работодателю.
Права наемных работников
Если вы работаете по найму и у вас возникли вопросы о ваших правах, то бесплатную консультацию вы можете получить в организации “Faire Integration”. Если вы работаете по найму и у вас возникли вопросы о ваших правах, то бесплатную консультацию вы можете получить в организации “Faire Integration”. Если вы работаете по найму и у вас возникли вопросы о ваших правах, то бесплатную консультацию вы можете получить в организации “Faire Integration”. Если вы работаете по найму и у вас возникли вопросы о ваших правах, то бесплатную консультацию вы можете получить в организации “Faire Integration”. Если вы работаете по найму и у вас возникли вопросы о ваших правах, то бесплатную консультацию вы можете получить в организации “Faire Integration”. Если вы работаете по найму и у вас возникли вопросы о ваших правах, то бесплатную консультацию вы можете получить в организации “Faire Integration”.
Как оформить больничный
Для официального освобождения от работы — Krankenmeldung — требуется обратиться к врачу.
- Самому прийти в медучреждение
- По телефону (или видеосвязи)
Визит к врачу
В случае обычной простуды, недомогания, гриппа и тому подобных «регулярных» заболеваний подойдёт терапевт — Innere — или Allgemeinmedizin Arzt — в обиходе Hausarzt.
Поэтому часто работает простой поход в праксис без записи — приходите, предъявляете страховку и садитесь ждать в общую очередь.
Как получить онлайн консультацию врача в Германии
- Узнаёте номер для обращения в своём праксисе или скачивается специальное приложение. Например, ТеleClinic.
- При возникновении необходимости в онлайн-приёме звоните и запрашиваете телефонный больничный. В приложении нужно будет заполнить заявку — в этот момент могут предложить выбрать английский или другой язык помимо немецкого.
- Спустя какое-то время (от 5 минут до нескольких часов, в зависимости от загрузки медперсонала) происходит созвон со специалистом.
- После обсуждения причины беспокойства пациента врач выдаёт заключение, оформляет электронный больничный или обычный бумажный аналог. В последнем случае за ним в праксис может прийти сам пациент или кто-то другой (супруг, друг, сосед). Как правило, и сам лист и рецепт готовы уже через 10-20 минут.
Электронный больничный (ЭЛН): как оформить в 2026 году?
Электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН) — это цифровая версия привычного бумажного больничного. Документ формируется в медицинской информационной системе и автоматически передаётся работодателю через систему социального страхования.
Оформляется ЭЛН при обращении к врачу — достаточно иметь при себе паспорт и СНИЛС. Пациенту сообщается номер больничного, который можно передать работодателю.
Электронный больничный в Германии
С января 2026 в Германии заработали электронные больничные — eAU. Пока не везде, поэтому узнавайте о возможности оформить такой Krankschreibung в своей клинике.
Цифровизация призвана снять нагрузку с сотрудников и медстраховок, а также повысить прозрачность оформления нетрудоспособности и определения сумм выплат.
Теперь заболевшему не нужно ничего никуда предоставлять — всё проводится в электронном формате:
- Праксис отправляет сведения с кодом болезни в страховую.
- Касса обрабатывает полученные данные и в зашифрованном виде без указания причины нетрудоспособности отправляет в компанию.
- На фирме получают информацию через систему расчета заработной платы и начисляют выплаты болеющему сотруднику.
Кто получает электронные больничные
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) доступен для обладателей государственного медицинского полиса ОМС.
- тем, у кого частная медстраховка,
- получателям льгот и пособий,
- работающим на Minijob.
Перечисленные категории работников продолжат получать больничные листы в бумажной форме, как раньше.
На сколько дней дают больничный в 2026 году?
Сроки временной нетрудоспособности зависят от диагноза, тяжести состояния и динамики лечения. В большинстве случаев первичный лист оформляется лечащим врачом на ограниченный период, а затем может продлеваться после повторного осмотра.
Сроки больничного по диагнозам
ОРВИ, простудаМинимум: 3 дняМаксимум: 15 днейПродление: по решению врача
ГриппМинимум: 5 днейМаксимум: 15 днейПродление: при осложнениях — до 30 дней
ПневмонияМинимум: 10 днейМаксимум: 30 днейПродление: по результатам КТ/рентгена
Травма (перелом)Минимум: 14 днейМаксимум: 120 днейПродление: по динамике заживления
Карантин (контакт с больным)Минимум: 7 днейМаксимум: 14 днейПродление: без продления
Врач вправе продлить больничный после повторного осмотра и оценки состояния пациента. Если симптомы сохраняются или есть риск осложнений, выходить на работу не рекомендуется, поскольку это может привести к ухудшению состояния здоровья.
Как рассчитывается оплата больничного в 2026 году
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и среднего заработка за последние два года.
Процент оплаты от среднего заработка
Менее 5 лет стажаПроцент оплаты: 60%Пример (средний заработок 60 тыс. рублей в месяц): 36 тыс. рублей
Пособие рассчитывает работодатель на основе среднего заработка за последние два года. Первые три дня временной нетрудоспособности оплачивает работодатель, начиная с четвёртого дня выплаты осуществляет Фонд социального страхования (ФСС). При этом минимальная сумма пособия не может быть ниже МРОТ — в 2026 году он установлен на уровне 27 093 рублей, даже если страховой стаж сотрудника менее шести месяцев.
Новые правила 2026: когда направят на медкомиссию
В 2026 году Минздрав предлагает ввести дополнительную проверку для часто болеющих пациентов. Основание — четыре и более больничных листа за последние полгода. В этом случае лечащий врач сможет направить пациента на врачебную комиссию.
Комиссия оценит обоснованность выдачи листков нетрудоспособности, динамику состояния и необходимость дальнейшего лечения или обследования. Речь не идёт об автоматическом отказе в больничном. Это необходимо для того, чтобы исключить случаи симуляции и выявить хронические заболевания, требующие системного подхода.
Проект приказа пока не утверждён. Если документ будет принят, изменения вступят в силу после прохождения всех согласований.
Больничный по уходу за ребёнком
Больничные по болезни ребёнка доступны для родителей и детей, которые имеют обязательную государственную медстраховку ОМС.
Каждый из родителей может оставаться дома, чтобы присматривать за одним больным ребёнком, не более 15 дней в году. На двоих родителей лимит 30 дней.
Родителям-одиночкам в Германии положены также 30 дней в году на одного ребенка.
Если в семье несколько детей, оставаться с ними дома можно не более 35 рабочих дней в году (70 дней в сумме на двоих родителей), и 70 дней для одиночек.
Если ребёнок болеет неделю, можно взять больничный на 5 рабочих дней или на любое другое количество. Например, на 2 дня, если оставшиеся дни за дитём может присмотреть другой родитель или няня.
- ребёнку ещё не исполнилось 12 лет (или он нуждается в уходе по инвалидности),
- есть заключение врача, подтверждающее необходимость ухода,
- в семье нет другого человека, который смог бы присмотреть за болеющим ребёнком.
По закону, родители не вправе «передавать» свои детские больничные друг другу. Например, когда супруга потратила все 15 дней в году, а супруг — 0. Но детские больничные всё же могут быть перенесены на супругу — по согласованию с её работодателем.
Когда один из родителей застрахован в государственной кассе, а другой — в частной, право на пособие по болезни ребёнка имеет родитель, который вместе с ребёнком застрахован в ОМС. Если ребёнок вместе с другим родителем оформлен в частной страховой, право на получение выплат по больничному отсутствует.
Больничный по уходу за ребёнком выставляет педиатр. Он не отправляет данные работодателю, поэтому выдаётся «бумажный» документ.
Больничный, если родитель работает на Teilzeit или Minijob
Когда родитель трудится неполный рабочий день, он также может подать заявление на больничный, чтобы сидеть с больным ребёнком. Но нельзя одновременно получать пособие по кратковременной работе и пособие по болезни ребенка.При этом больничные никак не сказываются на величине получаемого родительского пособия Elterngeld.
Если родитель работают на Minijob, он, как правило, не застрахован в ОМС. Поэтому не получает пособие по болезни ребенка.
Немецкий больничный и зарплата
Работодатель обязан выплачивать обычную заработную плату в 100% объёме заболевшему работнику в течение 6 недель с начала потери работоспособности.
После 42 дней болезни компенсацию за потерю трудоспособности начинает выплачивать медицинская касса. Для этого не требуется заполнять анкеты или отдельно запрашивать страховку о выплатах. Страховая компания обязана самостоятельно связаться с работником.
Выплаты пособия по болезни Krankengeld продолжаются до 78 недель. По закону больной получает от кассы только 70-90% зарплаты нетто. Из этих выплат также снимаются взносы работника по социальным страховкам.
Чтобы не потерять право на Krankengeld, работник должен проследить, что его больничные выписываются строго день в день. Если первый был выписан, допустим, на 2 недели с 4 по 17 сентября, следующий должен начинаться с 18 сентября.
Речь о больничном от одного и того же заболевания. Если работник болел неделю, потом отработал день и снова получил освобождение по другой причине, сроки считаются заново.
Если болезнь длится более 78 недель за 3 года, выплаты перенимает пенсионный фонд. Также при необходимости ухода за больным более полугода подряд встаёт вопрос о назначении Pflegegrad.
Частные медстраховки не предусматривают оплату больничного. Поэтому если застраховались в приватной кассе, обязательно подключите такую опцию в тарифный план.
Электронный больничный не работает
Система запущена, но внедряется постепенно и не застрахована от технических сбоев. Если передача электронного листка нетрудоспособности не предусмотрена, действует стандартная схема: один листок отдаётся в кассу, другой — на работу.
Когда в праксисе происходит сбой с eAU, больничный выдают в бумажном виде. Тогда застрахованным в ОМС нужно отправить распечатку в свою медицинскую страховую компанию. Там данные оцифруют с использованием напечатанного штрих-кода и отправят работодателю.
Не предоставили листок для работодателя
В 2026 сотрудникам с ОМС не нужно самим ничего нести работодателю. Достаточно сообщить о болезни, а бухгалтерия фирмы сама запросит данные в страховой.
Лист для работодателя может понадобиться, если на фирме по каким-то причинам всё ещё требуют бумажные версии больничных, или произошёл технический сбой.
В этом случае просто попросите распечатку для работодателя у врача или в своей страховой.
Для застрахованных в частных компаниях всегда предоставляется бумажная версия документа о болезни, которую требуется отнести на работу.
Неправильно рассчитали выплаты по болезни
Иногда случается, сотрудник находится на больничном, а потом обнаруживает, что ему перевели неправильную сумму.
В этом случае нужно проверить имеющиеся на руках документы и обратиться в бухгалтерию на работе.
Но чаще проблемы с расчётами наступают, когда по больничному начинает платить страховая — после 6 недель. Здесь все вопросы по суммам к страховщикам.
На работе не верят в болезнь
Если работодатель не поверит, что работник действительно болен, он вправе сообщить об этом в страховую. Проверками таких случаев занимается Медицинская служба больничных касс (MDK).
Назначается комиссия, по итогам работы которой оформляется заключение: болен человек или нет на самом деле. В случае обмана сотрудника ожидают соответствующие правовые последствия.
Что делать, если вы часто болеете? Советы врача
Причинами частых заболеваний ОРВИ могут быть не только ослабленный иммунитет или хроническая усталость, но и дефицит микроэлементов, постоянный стресс и иные причины.
Врач-терапевт, кандидат медицинских наук Андрей Кондрахин объяснил, что если человек действительно часто болеет, то он будет находиться на контроле у врача, который при необходимости назначит соответствующее лечение.
— Если у человека так сложилось, вот он часто болеет. Так что же ему больничные давать? Нет, по врачебной комиссии больничные листы будут продлеваться. Но если он начинает набирать определённое количество больничных листов, то есть совокупно болеет полгода, то его могут направить на обследование, чтобы поставить ему инвалидность, — сказал Кондрахин в разговоре с.
Также, по словам эксперта, пациенту может быть предложен план реабилитации.
— Им уже будет заниматься врач до понимания, могут его вытащить из этой ситуации, либо это действительно уже инвалид, потому что у него случилась такая болезнь, он ничего сделать с этим не может, — добавил врач.
Он предостерёг от попыток самостоятельно лечить свой недуг и рекомендовал всегда обращаться к врачу.
Могут ли отказать в больничном?
Да, если врач не выявит признаков временной нетрудоспособности. Решение принимается на основании осмотра.
Сколько раз можно продлевать больничный?
Ограничений по продлению больничного листа нет, но при длительном сроке вопрос рассматривает врачебная комиссия.
Что будет, если скрыть предыдущие больничные?
Сведения о листах нетрудоспособности фиксируются в системе, поэтому скрыть их невозможно.
Как проверить, закрыт ли больничный?
Статус электронного листа можно уточнить у работодателя или в личном кабинете на Госуслугах.
- Wow
- Личные финансы
- Экономика
Когда и как сообщить работодателю, что заболели
Если к обеду работодатель не знает, почему работник не на месте, могут и прогул засчитать.
Больничный лист на работу нужно предоставить в течение трёх рабочих дней после уведомления. Если это бумажный вариант, отправьте, как получите, работодателю обычной почтой или передайте через коллегу. Электронные версии на фирму отправляет страховая, после обработки полученных от праксиса данных.
Если работник своевременно не предоставил больничный лист работодателю, в худшем случае могут даже уволить с работы. В суде, случись такое, несвоевременное предоставление больничного будет трактоваться как невыполнение обязанностей работником.
Когда обращаться к врачу
Порядок уведомления работодателя о пропуске из-за болезни и допустимом количестве дней без предъявления больничного листа обычно прописывается в немецком рабочем контракте.
Если в договоре нет конкретики, тогда по закону — 3 дня. Но решать шефу. В Германии начальник вправе требовать подтверждение врача с первого рабочего дня.
Если сотрудник слишком часто болеет без больничного, контроль за ним повысят. Да и коллеги подумают, что кто-то попросту «macht Blau» — симулирует.
Можно ли не сидеть дома на больничном
Это зависит от характера болезни. Если врачом прописан постельный режим, следует оставаться дома. Если не требуется лежать, можно выходить на улицу, куда-то ездить при необходимости.
Наш форум
Вы можете найти ответы на свои вопросы по любой теме. Воспользуйтесь опытом наших форумчан и форумчанок, и обменивайтесь мнениями.
Поддержка рядом!
Вы ищете консультационные организации, группы поддержки или другие предложения? Воспользуйтесь нашим поиском.
Часто задаваемые вопросы об оформлении больничного при простуде
Вопрос: Нужно ли идти к врачу в первый день простуды?
Ответ: Рекомендуется обратиться к врачу в первый-второй день заболевания, чтобы официально зафиксировать начало болезни и получить больничный лист.
Вопрос: Можно ли открыть больничный дистанционно?
Ответ: Да, во многих странах возможна онлайн-консультация, после которой врач может выдать электронный больничный (ЭЛН) при легких формах простуды.
Вопрос: На сколько дней обычно дают больничный при простуде?
Ответ: Стандартный срок — от 3 до 7 дней, при осложнениях врач может продлить до 10-15 дней.
Вопрос: Как оплачивается больничный при простуде?
Ответ: Оплата зависит от стажа и среднего заработка: обычно 60-100% от средней зарплаты за последние 2 года.
Вопрос: Что делать, если работодатель не верит, что я болен?
Ответ: Предоставьте электронный или бумажный больничный лист. Если проблемы продолжаются, обратитесь в трудовую инспекцию.
Вопрос: Можно ли гулять на больничном при простуде?
Ответ: Врачи рекомендуют соблюдать домашний режим, чтобы не заражать других и не ухудшать свое состояние.
Вопрос: Как сообщить работодателю о болезни?
Ответ: Свяжитесь с руководителем в первый день болезни по телефону или email, сообщите о симптомах и сроках отсутствия.
Вопрос: Нужно ли брать больничный, если я работаю удаленно?
Ответ: Да, если вы официально трудоустроены, больничный оформляется в общем порядке, даже при удаленной работе.
Вопрос: Что будет, если я скрою, что уже был на больничном в этом месяце?
Ответ: Это может привести к отказу в оплате или дисциплинарным взысканиям, так как данные о больничных фиксируются в системе.
Вопрос: Как проверить, закрыт ли мой электронный больничный?
Ответ: Проверьте статус в личном кабинете на портале госуслуг или через приложение вашей страховой компании.
