Оформление больничного по уходу за ребенком: какие документы нужны, расчет и оплата

Краткая памятка: что нужно знать об оформлении больничного по уходу за ребенком

1. Проверьте, что у вас есть паспорт и свидетельство о рождении ребенка.
2. Обратитесь к врачу в первый день болезни ребенка.
3. Убедитесь, что больничный оформлен в электронном виде (ЭЛН).
4. Уточните у врача максимальный срок больничного для вашего случая.
5. Сообщите номер ЭЛН работодателю.
6. Рассчитайте примерную сумму выплаты с учетом вашего стажа.
7. Помните, что первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальные — СФР.
8. Не берите больничный, если вы находитесь в отпуске или уволены.
9. При отказе в оплате обращайтесь в СФР или трудовую инспекцию.
10. Следите за изменениями в законодательстве на 2026 год.

Что такое больничный лист по уходу за ребенком и кому он положен

Если в семье заболел ребенок, то ухаживать за ним и получать пособие вправе любой родственник, не обязательно мама или папа. Важное условие — человек должен быть официально трудоустроен и отчислять взносы в Социальный фонд России.

Возрастные ограничения и особые случаи

Эксперт РИА Новости, заместитель генерального директора по клинико-экспертной работе сети клиник «Евроонко» Иван Коропец рассказал, что, согласно Приказу Минздрава России от 23.11.2026 №1089н, при заболевании ребенка в возрасте до 15 лет, ребенка-инвалида до 18 лет, а также ребенка в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением или онкологией, листок нетрудоспособности формируется законному представителю (родителю, опекуну) на весь период лечения ребенка независимо от условий оказания медицинской помощи – амбулаторно или стационарно.

При заболевании ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 18 лет листок нетрудоспособности формируется законному представителю на весь период пребывания с ним в стационарных условиях. В остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях – не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания.

Кому дают больничный

Согласно статье 5 Федерального закона № 255-ФЗ право на получение пособия имеет любой работающий родственник, который фактически ухаживает за заболевшим ребенком:

• Родители (мать или отец).
• Опекуны или попечители.
• Бабушки, дедушки и другие близкие родственники.

Родственник должен официально работать, и за него должны отчисляться взносы в СФР.

Кто может взять больничный по уходу за ребенком

Больничный лист выдается гражданам РФ и иностранцам, работающим по трудовым договорам или договорам ГПХ. С 2026 года больничный также положен самозанятым, которые добровольно вносят взносы в СФР. То есть пособие по болезни положено всем застрахованным сотрудникам при условии, что работодатель уплачивает за них страховые взносы в СФР или они делают это самостоятельно. Категории населения, имеющие право на пособие, перечислены в статье 2 Федерального закона № 255-ФЗ (3). Если заболел ребенок, то родитель или другой работающий (застрахованный) член семьи может взять больничный лист для ухода за ним. При этом с первого дня пособие выплачивается за счет средств бюджета СФР. Об этом говорит часть 3 статьи 3 Федерального закона № 255-ФЗ (3).

Что это за пособие

Когда мы заболеваем и не можем работать или требуется уход за несовершеннолетним, лечащий врач открывает больничный лист. Процедура регулируется приказом Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» (1). На основании больничного государство гарантирует выплату пособия, это указано в статье 183 Трудового кодекса РФ (2).

Пособия по больничному листу перечисляются из средств, которые работодатель уплачивает в Социальный фонд России (СФР). Они положены как при болезни самого сотрудника, так и при необходимости ухода за членом семьи. Если человек работает у нескольких работодателей, то больничные листы выдаются по каждому месту трудоустройства.

Как оформить больничный по уходу за ребенком

Самому работнику обычно не нужно разбираться в нюансах заполнения больничного листа, но на сайте СФР есть подробные рекомендации и образцы для медицинских учреждений, которые доступны всем пользователям.

Электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН)

ЭЛН является основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности с 1 января 2026 года.

Эксперт РИА Новости Сергей Гебель, генеральный директор юридической компании «Гебель и партнеры», отмечает, что правом оформления листков нетрудоспособности обладают исключительно медицинские организации: больницы, поликлиники, частные клиники. Заниматься оформлением документов может фельдшер, стоматолог или врач.

Необходимые документы и порядок действий

Родственник, ухаживающие за ребенком и претендующий на пособие, приходит с больным ребенком в медорганизацию либо вызывает врача на дом. Врач создает электронный больничный. Правилами оформления электронного больничного владеет медорганизация, она же направляет сведения в Социальный фонд, Фонд в свою очередь – работодателю, после чего уже работодатель передает обратно в Фонд данные и реквизиты получателя пособия.

• паспорт, СНИЛС и ИНН взрослого, ухаживающего за ребенком;
• свидетельство о рождении, страховой полис, СНИЛС ребенка.

Обычно эти данные уже есть в медицинской карте ребенка, документы не требуется приносить заново.

Для сохранения врачебной тайны в больничном листе не пишется диагноз, вместо него указывается код, по которому можно понять причину оформления.

«Важно убедиться, что больничный составлен правильно, иначе работодатель не примет его и все придется переделывать. В случае, если врач допустит ошибку, он может аннулировать ошибочный документ и оформить дубликат с правильными сведениями», – уточнил эксперт.

Сроки выдачи и передачи данных в СФР

Лист нетрудоспособности оформляется в электронном виде в первый или последний день болезни. Во втором случае он сразу же закрывается.

При обращении к врачу после работы можно попросить оформить больничный со следующего дня – это законно. Иначе в дальнейшем возникнет проблема с одновременным начислением зарплаты и выплат по болезни.

Сведения о статусе ЭЛН передаются в Социальный фонд в течение одного рабочего дня. Если пациент встретился с врачом вечером, то данные передадут в течение следующего рабочего дня. То же и в случае пятницы – данные придут в понедельник. При передаче данных в СФР, он автоматически в онлайн-режиме оповещает работодателей об открытии ЭЛН на их сотрудников и о каждом изменении статуса листа нетрудоспособности.

Уведомление об открытии, продлении, закрытии или оплате также придет в личный кабинет сотрудника на портале «Госуслуги».

Как открыть больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция

Больничный лист открывает врач учреждения, имеющего лицензию на медицинскую деятельность.

• скорая медицинская помощь;
• станции переливания крови;
• приемные отделения учреждений стационарного лечения;
• бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
• центры медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы;
• учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Больничный лист — это бланк строгой финансовой отчетности для начисления пособия по временной нетрудоспособности, поэтому врачу для оформления такого документа потребуется паспорт родителя и полис обязательного медицинского страхования ребенка.

Посетите врача

Если вы обратились к участковому врачу в поликлинике, и он установил заболевание и/или назначил лечение, которое невозможно совместить с посещением детского сада или школы, потребуется открыть больничный лист по уходу за ребенком.

Важно: поликлинику нужно посетить вместе с заболевшим несовершеннолетним. Врач не имеет права устанавливать диагноз по рассказам и описаниям родителя. Не посещать лично медучреждение можно только в случае явных симптомов инфекции — температура, рвота, диарея, сыпь на коже. В таком случае врача вызывают на дом, а больничный открывается в день обращения, то есть после осмотра больного ребенка врачом. Вчерашним и позавчерашним числом больничный не открывается, так как номер бланка регистрируется по порядку в связке с датой. Если в день начала болезни больничный оформить не удалось, для исключения прогула на работе можно написать заявление на административный отпуск за свой счет.

В экстренных случаях, когда поликлиника в послеобеденное время не принимает заявки на вызов врача, а промедление опасно из-за плохого самочувствия ребенка, лучше вызвать скорую помощь. Она не выдает больничных листов, но передает сведения в детскую поликлинику, и на следующий день участковый врач обязательно придет, даже без вызова.

Продлите больничный

Чаще всего больничный лист открывается на пять календарных дней, но может быть и больше — в зависимости от заболевания. Врач указывает в больничном листе даты обращения и повторного приема. Если вы не можете явиться с ребенком в поликлинику в дату повторного обращения, нужно вызвать врача. Пропускать явку нельзя, это считается нарушением больничного режима.

При повторном посещении поликлиники, если не будет показаний для дальнейшего лечения, врач поставит на бланке больничного дату закрытия. Следующий день будет считаться уже рабочим, и ребенку нужно явиться в детский сад или школу.

С 1 января 2026 года больничные листы оформляются только в электронном виде. В личный кабинет на сайте «Госуслуги» в течение двух дней приходят уведомления, когда документ открыт, продлен, закрыт или оплачен, даже если на портале отсутствует номер полиса обязательного медицинского страхования.

Там же можно узнать и сумму пособия. Найти электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) можно через поиск по номеру или периоду действия. Проверить его можно и на сайте СФР, войдя через логин и пароль от личного кабинета на сайте «Госуслуги». Если больничный лист не пришел или пришел с ошибкой, нужно обратиться в медицинское учреждение, где его открывали.

Сколько дней можно находиться на больничном по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком выдает лечащий врач одному из родственников, который заботится о несовершеннолетнем. От возраста ребенка, заболевания и вида медицинской помощи зависит количество оплачиваемых дней больничного.

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком можно открывать и закрывать по очереди разным членам семьи. Если заболели двое или больше детей одновременно, то больничный выдается один. Если второй или третий ребенок заболел позже первого, тогда открытый больничный лист продлевается до выздоровления всех детей. В листке нетрудоспособности обязательно указывается дата начала и окончания заболевания, его код, фамилии, имена и возраст всех детей.

Инна Филатова, финансовый консультант и финансовый журналист, автор книги «Семейные финансы — это просто», член ассоциации финансовых советников СРО НАСФП, прокомментировала длительность больничного: «Полное пособие предоставляется по уходу за детьми в возрасте до семи лет независимо от страхового стажа и методов лечения. В случае стационарного лечения детей старше восьми и до 15 лет предусмотрена оплата пособия в зависимости от стажа на протяжении всего курса лечения, но не более 15 дней подряд».

В зависимости от возраста детей существуют определенные временные рамки оплаты больничного листа. Они указаны в перечне заболеваний статьи 6 Федерального закона № 255-ФЗ (3). Уход за ребенком может продолжаться до его полного выздоровления, однако социальное пособие будет выплачиваться в соответствии с нормами. Чем старше ребенок, тем меньше оплачиваемый период пребывания взрослого с ним.

Таблица №1

Возраст ребенка	Описание
До 7 лет	Не более 60 календарных дней больничного в год по коду заболевания 09 либо 90 дней при заболевании по коду 12
От 7 до 15 лет	До 15 календарных дней по каждому случаю лечения, но в течение года может быть оплачено не больше 45 календарных дней
Ребенок с инвалидностью до 18 лет	За весь период лечения, но не более 120 календарных дней в году
ВИЧ-инфицированный ребенок до 18 лет	За весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации
Ребенок до 18 лет с онкологией или поствакцинальным осложнением	За весь период лечения без каких-либо ограничений

Как долго можно быть на больничном

Родитель или другой родственник может находиться на больничном все время, пока ребенок болеет. Однако оплате подлежит только ограниченное количество календарных дней в году, это зависит от возраста ребенка, его состояния здоровья и конкретного заболевания. Если детей несколько, лимиты оплачиваемых дней рассчитываются отдельно для каждого.

Таблица №2

Возраст/состояние ребенка	Число оплачиваемых дней в году
До 7 лет	60 дней (или 90 дней, если болезнь входит в особый перечень Минздрава, например, пневмония)
От 7 до 15 лет	45 дней (не более 15 дней по одному случаю)
От 15 до 18 лет	30 дней (не более 7 дней по одному случаю)
Ребенок-инвалид	120 дней
Ребенок с онкологией, осложнением после прививки	Без ограничений
Ребенок с ВИЧ-инфекцией	Без ограничений

• Если болеют несколько детей одновременно, оформляется один больничный лист. Если уход осуществляют разные родственники, каждый получит отдельный листок. Лимит дней у каждого взрослого считается персонально по каждому ребенку.
• Если дети заболели в разное время: уже открытый больничный продлевается до выздоровления всех детей.
• Если ребенок заболел в период ежегодного оплачиваемого отпуска родителя, отпуск не продлевается и не переносится. Если к моменту выхода из отпуска ребенок не выздоровел, больничный можно оформить с первого рабочего дня.
• Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не может оформить больничный за ребенка. Но его вправе оформить другой работающий родственник (отец, бабушка).
• Когда оплачиваемые дни закончились, для дальнейшего ухода можно взять неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам или часть ежегодного оплачиваемого отпуска по согласованию с работодателем.

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком

Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка и от причины выдачи больничного.

По возрасту ребенка и заболеванию

Для удобства эксперт РИА Новости Наталья Ильченко привела таблицу соотношения оплачиваемых дней отпуска по уходу за детьми разного возраста и с разными заболеваниями.

Таблица №3

Возраст ребенка, за которым осуществляется уход	Количество оплачиваемых календарных дней по одному случаю	Количество оплачиваемых календарных дней в календарном году
До 7 лет	Ограничений по одному случаю нет	60
С 7 до 15 лет	15	45
С 15 и старше	7	30
Ребенок-инвалид до 18 лет	Ограничений по одному случаю нет	120

Также законодательно не ограничено количество оплачиваемых календарных дней по одному случаю при уходе за ребенком, которому меньше 7 лет, в случае, если он посещает детский сад и понадобился больничный при карантине ребенка.

При хронических и тяжелых заболеваниях

Если ребенок до 18 лет имеет хронические или тяжелые заболевания, то количество дней по уходу за ним не ограничено. Это относится к ВИЧ-инфицированным детям, а также если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением при злокачественных новообразованиях.

Полный перечень заболеваний указан в приказе Минздрава России от 23.11.2026 № 1089н (статья 5).

Если ребенку до 7 лет и он имеет заболевание из перечня, то выплата пособия по временной нетрудоспособности будет не более чем за 90 календарных дней в году.

Если ребенок болеет часто или находится в стационаре

Если родителю приходится брать больничный за больничным, то оплачиваемый лимит установленных на год дней закончится раньше. Далее ЭЛН будет оплачен частично либо не оплачен. В этом случае, чтобы не иметь финансовых потерь, больничный может оформить второй родитель.

Если ребенку требуется дополнительный уход после выписки из стационара, то медицинская организация по решению врачебной комиссии имеет право продлить ЭЛН, но не более, чем на 10 календарных дней.

Что влияет на размер оплаты больничного по уходу за ребенком в 2026 году

Инна Филатова дала консультацию по оплате ЭЛН: «Различные факторы влияют на размер выплат по больничным листам при уходе за ребенком, включая возраст несовершеннолетнего, страховой стаж работника, предельные выплаты и обстоятельства лечения. Страховой стаж играет важную роль при определении размера пособия. Учитываются только официальные доходы, с которых платились взносы, — зарплата, премии, отпускные. Льготы и пособия не считаются. Если работодатель не уплачивал страховых взносов в Социальный фонд России, сотрудник не имеет права на пособие».

Страховой стаж

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из страхового стажа работы. Это период, в течение которого уплачивались взносы в Социальный фонд России.

Таблица №4

Сумма пособия в % от среднего заработка	Стаж работы
60%	До 5 лет
80%	От 5 до 8 лет
100%	От 8 лет

Возраст ребенка

Трудоустроенные родители могут оформить больничный лист на своих детей до 18 лет. Если они старше, отец или мать также могут открыть лист временной нетрудоспособности, но уже по уходу за взрослым человеком.

Длительность болезни

В зависимости от возраста детей существуют ограничения в оплате и длительности больничного листа. Уход за ребенком может продолжаться до его полного выздоровления, но период оплаты с возрастом сокращается:

• до 7 лет — оплачивается до 60 дней в году по коду заболевания 09 или до 90 дней — по коду 12;
• от 7 до 15 лет — до 45 дней в году и до 15 дней подряд;
• от 15 до 18 лет — до 30 дней в году и до 7 дней подряд;
• для ребенка с инвалидностью — до 120 дней в году;
• для ребенка с онкологией, поствакцинальными осложнениями или ВИЧ-инфекцией — ограничения не установлены.

Предельные выплаты

В 2026 году установлены следующие ограничения по размеру больничных пособий:

• минимум — 27 093 рубля в месяц, то есть МРОТ;
• максимум — 6827 рублей в день.

Елизавета Лаврова, эксперт в области бухгалтерского учета, генеральный директор ООО «Трипитака», объяснила: «На больничном по уходу за ребенком до восьми лет выплачивается 100% от среднего заработка, но с поправкой о предельно допустимой величине, которую устанавливает СФР».

Среднемесячный заработок

На размер пособия по больничному листу влияет средний заработок за последние два года работы. Следовательно, если часто ходить на больничный, то к концу года сумма будет уменьшаться. В таком случае листы нетрудоспособности выгоднее оформлять поочередно на разных членов семьи.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Пособие по временной нетрудоспособности (включая больничный по уходу за ребенком) напрямую выплачивает Социальный фонд России. Работодатель направляет данные о сотруднике, а фонд самостоятельно рассчитывает пособие и переводит денежные средства. Как правило, выплаты приходят в течение 10 рабочих дней после подачи документов.

Кадровый учет с нами — это просто. Мы самостоятельно подготовим все документы: приказы, штатное расписание, расчетные ведомости и листы, рассчитаем больничные и отпускные.

Расчет выплат по больничному по уходу за ребенком

Как считают больничный, кто оплачивает больничный в 2026 году, сколько дней оплачивает работодатель и на какие суммы будут претендовать сотрудники с разным стажем работы расскажем в этом разделе.

Как рассчитывается среднедневной заработок

Как отмечает Наталья Ильченко, методолог-консультант 1C-WiseAdvice и эксперт РИА Новости, для расчета больничного в 2026 году необходимо сложить предельные базы 2026 и 2026 годов и разделить эту сумму на 730 календарных дней.

Предельные базы – это величина для исчисления страховых взносов, уплачиваемых в СФР. В 2026 году эта величина составляла 1 197 000 рублей, в 2026-м – 2 225 000 рублей. Суммы регулируются соответствующими постановлениями Правительства.

Процент выплат в зависимости от страхового стажа

Таблица №5

Страховой стаж	Размер пособия (% от среднего заработка)
До 5 лет	60
5-8 лет	80
8 и более лет	100

Максимальный размер выплат по больничному при страховом стаже до пяти лет в 2026 году — 103 500 рублей, от пяти до восьми лет — 137 900 рублей и от восьми лет и более — 172 500 рублей в месяц.

Амбулаторное и стационарное лечение ребенка

Если речь идет о ребенке до 8 лет, то и при амбулаторном, и при стационарном лечении ухаживающий родственник получает 100% от среднего заработка.

Если ребенку больше 8 лет, то при амбулаторном лечении первые 10 дней оплачиваются в зависимости от трудового стажа взрослого (при стаже от 8 лет – 100%), а начиная с 11-го дня – 50%. При стационарном лечении весь период больничного будет оплачен исходя из страхового стажа.

Примеры расчета выплат

По словам Сергея Гебеля, формулу расчета пособия по больничному листу можно представить следующим образом:

В расчете используются календарные дни, то есть весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Выходные и праздничные дни считаются в обычном порядке.

В качестве первого примера рассчитаем размер пособия за 10 дней для человека со стажем 5 лет и зарплатой 600 000 рублей за первый год и 650 000 рублей за второй.

• Доход за 2 года составит 1 250 000 рублей.
• Средний ежедневный заработок составит 1250000/730 = 1712 рублей.
• С учетом страхового стажа дневное пособие будет 1712 * 80 % = 1369 рублей.
• Общая выплата за 10 дней больничного составит 1369 * 10 = 13690 рублей. При этом за первые 3 дня оплату производит работодатель 1369 * 3 = 4107, а за остальные внебюджетный фонд — 1369 * 7 = 9583 рублей.
• С учетом налога на доходы физических лиц, на руки работник получит 13690 * 13% = 11910 рублей.

Ещё один пример. Человек работает 12 лет, его заработок за 2026 год составляет 700 000 рублей, за 2026-й – 900 000 рублей.

• Доход за 2 года составит 1 600 000 рублей.
• Средний ежедневный заработок составит 1600000/730 = 2192 рубля.
• С учетом страхового стажа дневное пособие будет 2192 * 100 % = 2192 рубля.
• Общая выплата за 10 дней больничного составит 2192 * 10 = 21920 рублей. При этом так же за первые 3 дня оплату производит работодатель, а за остальные внебюджетный фонд.
• С учетом налога на доходы физических лиц, на руки работник получит 21920 * 13% = 19071 рубль.

Как рассчитать выплату

Максимальный дневной размер в 2026 году составляет 5 673,97 руб. Минимальный дневной размер рассчитывается от актуального на дату начала больничного МРОТ (в 2026 году — 22 440 руб., с 1 января 2026 года — 27 093 рубля).

Если у работника в последние два года не было заработка или его стаж менее 6 месяцев, расчет ведется от МРОТ.

Пошаговый расчет пособия

Шаг 1. Определить страховой стаж работника. От стажа зависит процент оплаты:

• менее 5 лет — 60% от среднего заработка;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• 8 лет и более — 100%.

1. Сложить весь официальный доход работника за 2026 и 2026 годы, с которого уплачивались страховые взносы в СФР.
2. Разделить полученную сумму на 730 (фиксированное число календарных дней за два года).

Пример. За 2026 годы общий заработок сотрудника Иванова составил 1 320 000 руб. Его СДЗ = 1 320 000 / 730 = 1 808,22 руб.

Для ребенка младше 8 лет пособие выплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период болезни, без учета стажа.

Для ребенка 8–15 лет, который лечится дома, за первые 10 дней выплаты рассчитываются в зависимости от страхового стажа, а с 11-го дня — 50% от среднего заработка. Если ребенок лежал в больнице, пособие рассчитывается по стажу за весь период болезни, но не более 15 дней подряд.

Для ребенка старше 15 лет, который лечился дома, больничный дают на срок не более 7 дней. Максимум оплатят 30 дней в году. Если лечение проводилось в больнице, больничный не выдается. Исключение составляют случаи ВИЧ, инвалидности и онкологии, когда оплачивается весь срок, а сумма рассчитывается исходя из стажа родителя.

Итоговая формула для расчета суммы: (СДЗ * процент по стажу * количество дней больничного)

Пример. Сотрудница отдела продаж Мария была на больничном 10 дней с ребенком 6 лет (лечились дома). Ее СДЗ = 2 100 руб. Для детей до 8 лет установлена 100% оплата. Выплата Марии составит: 10 * 2 100 = 21 000 рублей.

Как рассчитать оплату больничного по уходу за ребенком

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по сумме доходов за два года до начала больничного, поделенной на 730. Если в расчетные периоды не было заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то для расчета берется МРОТ, установленный на день открытия ЭЛН. Гражданину со стажем меньше шести месяцев пособие начисляется также в размере МРОТ.

«Лист нетрудоспособности после декретного отпуска может быть рассчитан исходя из размера среднего заработка, который был у сотрудника до наступления отпуска по уходу за ребенком», — отметила Елизавета Лаврова.

Например, мама ребенка работала в 2026 годах, а в 2026 году ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года и вышла на работу в 2026 году. В феврале 2026 года ребенок заболел. В этом случае родительница имеет право взять для расчета больничного листа заработок за 2026 и 2026 годы. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию с заявлением о замене лет, но сделать это нужно до того момента, как будет назначена выплата.

Пример расчета

Порядок расчета пособия по больничному листу зависит от возраста ребенка, типа его лечения (амбулаторное или стационарное), страхового стажа родителя и его заработка за последние два года. Если ребенку меньше восьми лет, то пособие выплатят в размере 100% от среднего дневного заработка независимо от стажа человека, на имя которого оформлен листок нетрудоспособности.

Если же ребенок старше восьми лет и находился на амбулаторном лечении, то за первые 10 дней его болезни пособие будет рассчитываться с учетом страхового стажа. Начиная с 11-го дня оплачивается 50% от среднего дневного заработка.

Например, страховой стаж мамы составляет девять лет, на больничном по уходу за ребенком она находилась 14 дней. Ее средний дневной заработок за последние два года составил 1500 рублей. За первые 10 дней больничного она получит 100% от этого показателя — 15 000 рублей. Оставшиеся четыре дня ей оплатят в размере 50%: 1500 x 0,5 x 4 = 3000 рублей. В итоге размер пособия составит 18 000 рублей.

Если же ребенок находился на стационарном лечении, то пособие выплачивается в полном объеме в зависимости от страхового стажа.

Как получить максимальные больничные по уходу за ребенком

Поскольку размер пособия по больничному листу зависит от разных факторов, то членам семьи нужно подумать, кому выгоднее быть на больничном, чтобы общий доход не уменьшился. Законодательно ухаживать за ребенком могут все родственники — папа, мама, дедушка, бабушка, а также родной брат и сестра, если позволяет их возраст.

Инна Филатова дала советы читателям, как получить максимальное пособие по больничному. По ее словам, расчет должен исходить из того, сколько лет ребенку и у кого из родственников больше доход и стаж.

Если говорить о ребенке в возрасте до восьми лет, то для расчета выплат есть верхняя планка среднего заработка за год. Если у родственника доход не выше этого значения, но выше, чем у других членов семьи, оформить больничный выгоднее всего на него — так можно получить самое большое пособие. Если ребенок старше восьми лет, начинает действовать другое правило — размер выплаты зависит от стажа родственника, на которого оформлен больничный лист.

«Таким образом, при оформлении больничного на ребенка до восьми лет мы смотрим на средний заработок члена семьи, а если ребенок старше восьми лет — то и на средний заработок, и на трудовой стаж. Женщины, которые находились в декретном отпуске в 2026 и 2026 годах, могут подать заявление в бухгалтерию своей организации о замене учетного периода для расчета пособия. В противном случае пособие будет определено по МРОТ, поскольку во время декрета работодатель не уплачивал страховые взносы в СФР», — рассказала Инна Филатова.

Важно: если зарплата сотрудника меньше МРОТ, то больничный оплатят в размере МРОТ.

Кто оплачивает больничный лист: работодатель или СФР?

Информация о выдаче больничного листа на ребенка сначала поступает в Социальный фонд России (СФР), а затем передается работодателю. По завершении периода нетрудоспособности фонд запрашивает по месту работы информацию о трудовом стаже сотрудника и необходимости учета местного коэффициента при расчете выплат.

Больничный по уходу за ребенком в полном размере оплачивает СФР, начиная с первого дня, когда работник освобождается от труда.

Как рассчитывается больничный лист после декретного отпуска?

Пособие по уходу за ребенком может быть рассчитано по среднему размеру заработка, который был у сотрудника до наступления декрета. Чтобы больничный лист посчитали по годам, в которых была заработная плата, необходимо в бухгалтерии работодателя написать заявление о замене лет для расчета, но только до того момента, как будет назначена выплата. Замена лет — это право работника, а не обязанность работодателя, поэтому имеет заявительный характер.

Могут ли уволить во время больничного по уходу за ребенком?

Работодатель не имеет права уволить работника, находящегося на больничном листе, за исключением ситуаций, когда наниматель — индивидуальный предприниматель, который прекратил свою деятельность.

Работодателю необходимо дождаться выздоровления сотрудника. После его возвращения он заполняет больничный лист и затем приступает к процедуре увольнения: составляет основание, выдает приказ, проводит расчеты и в последний рабочий день возвращает ему трудовую книжку.

Увольнение по инициативе работодателя во время больничного возможно в одном случае — если речь идет о ликвидации организации. Но тогда работника нужно письменно уведомить об этом не менее чем за два месяца. ‎

Расторжение трудового договора допускается, если инициатор — сам сотрудник. Работник может подать заявление на увольнение лично или отправить его по почте. При этом период нетрудоспособности учитывается за 14 дней до даты увольнения.

Продлят ли оплачиваемый отпуск, если взять больничный по уходу за ребенком?

Если сотрудник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске и ребенок заболел, то листок нетрудоспособности не оформляется и пособие не выплачивается. В законодательстве нет требований о таком продлении. Но работодатель имеет право установить такую возможность внутренними нормативно-локальными актами. Например, коллективным договором.

Когда оплачивают больничный по уходу за ребенком?

Выплата по больничному листу производится в течение 10 рабочих дней после окончания листка нетрудоспособности. В случае отказа в выплате пособия работника обязаны уведомить в течение одного рабочего дня. Для разрешения спорных вопросов следует обратиться в территориальную клиентскую службу Социального фонда России.

1. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 года № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

2. Статья 183 Трудового кодекса РФ «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности».

3. Федеральный закон от 29.11.2006 года № 255-Ф «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

4. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2026 года № 1089н «Об утверждении условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации».

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.12.2018 года № 1466 «Об утверждении перечня иных выплат за счет средств федерального бюджета для целей применения частей 5 и 5.1 статьи 30.5 Федерального закона «О национальной платежной системе»».

Мы расскажем, как быстро узнать свой ИНН, а также о том, где и как получить его на руки.

Особые ситуации при оформлении больничного

Помимо стандартных ситуацией с начислением выплаты по больничному, бывают и неочевидные кейсы, при которых следует обратиться к законодательству либо к юристу, бухгалтеру или специалисту по кадрам.

Если родитель находится в отпуске или уволен

Если во время отпуска по уходу за одним ребенком до 3 лет, заболел другой ребенок и ему понадобился больничный, то пособие по временной нетрудоспособности не оформляется и не оплачивается. Исключением является случай работы на неполный день или удалённо.

Во время ежегодного оплачиваемого отпуска родителя в случае болезни ребенка отпуск не продлевается. Тем временем, как уточняет Дмитрий Пучков, директор по развитию платформы Авито Работа, если работник во время отпуска заболел сам, он получит выплаты за все дни больничного и сможет перенести или продлить отпуск на количество дней болезни.“После увольнения сотрудника больничный оплачивается, только в том случае, если травма или заболевание касаются непосредственно самого бывшего сотрудника. При заболевании его ребенка или другого родственника пособие не выплачивается», – уточнил эксперт Иван Коропец.

Если больничный оформлен на нескольких членов семьи

Оплачиваемый больничный – 60 дней за год – может взять как мама, так и папа. Если маме нужно выходить на работу, а больничный ребенка нужно продлить, то его можно продлить, оформив на другого члена семьи.

Если ребенок заболел в выходной или праздник

Выходные и праздничные дни оплачиваются по общим правилам, как и рабочие дни, так как при расчёте пособия принимаются во внимание календарные дни.

Если родитель был в декрете

Если в течение двух календарных лет, предшествующих году начала больничного, сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, СДЗ для расчета пособия будет определяться исходя из МРОТ.

Чтобы не терять в сумме выплаты, закон предоставляет право заменить расчетные годы на более ранние. Для этого сотруднице достаточно подать работодателю письменное заявление.

Что будет, если отказать в больничном по уходу за ребенком

Работодатель не имеет права отказать сотруднику в оформлении больничного листа по уходу за ребенком. Это право гарантировано статьей 183 Трудового кодекса РФ.

За незаконный отказ предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ со следующими штрафами:

• Для должностных лиц (руководителя, начальника отдела) — от 1 000 до 5 000 руб.
• Для индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 руб.
• Для юридических лиц (организаций) — от 30 000 до 50 000 руб

Сотрудник, чьи права нарушены, может обратиться для их защиты в Государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратуру или суд.

Кто оплачивает первые три дня больничного по уходу за ребенком?

Социальный фонд России оплачивает пособие с первого дня болезни ребенка.

Можно ли взять больничный на себя и на ребенка одновременно?

Да, можно оформить оба листка нетрудоспособности. Однако если периоды совпадают, оплате подлежит только один из них (обычно выбирается тот, что дает большую сумму).

Как получить выплату: сроки, сумма и возможные ошибки

Сроки выплаты пособия СФР работнику, самые распространенные ошибки при оформлении больничного листа и на что это влияет – в данном разделе.

Куда перечисляют деньги и сколько ждать перевода

«Как и ранее, в 2026 году работодатель оплатит первые три дня – при болезни или травме самого работника. Во всех остальных случаях и за все остальные дни по больничному листу, в том числе и его продлению, оплатит Фонд (ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)», – отметила Наталья Ильченко.

Ольга Меркулова, начальник управления по кадровой и социальной политике ПАО «РосДорБанк», отмечает, что больничное пособие оплачивает территориальный орган СФР путем перечисления полной суммы пособия на карту МИР, сведения о которой работодатель передаёт в Фонд.

Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней с момента поступления документов о завершении периода временной нетрудоспособности от медицинского учреждения, его ведущего. Такие правила установили в ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Типичные причины задержки выплат

Если выплата пособия на карту МИР не пришла в установленный срок, то, вероятно, при оформлении больничного в медицинской организации была допущена ошибка.

• неверный СНИЛС,
• нет данных по ЭЛН,
• сбой передачи от медучреждения.

Проблема решится путем повторного направления данных в исправленном виде.

Изменения в правилах и расчетах в 2026 году

Минимальный размер оплаты по больничному листу в 2026 году и в последующих будет зависеть от минимального размера оплаты труда, который ежегодно увеличивается.

Новый МРОТ и предельная база по страховым взносам

В октябре 2026 года Госдума РФ одобрила в первом чтении законопроект об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2026 года в сумме 27 093 рубля.

Так как минимальный размер оплаты труда напрямую влияет на сумму больничного, соответственно, и оплата больничного с учетом МРОТ в следующем году повысится.

Что изменилось по сравнению с 2026 годом

Поскольку минимальный размер выплаты зависит от величины МРОТ, который с 1 января 2026 года составил 22 440 рублей в месяц, то изменилась и минимальная выплата по больничному – в среднем она составляет 746 рублей 60 копеек в день. Также и максимальный предел выплат по временной нетрудоспособности устанавливается ежегодно. В 2026 году он составил 5 700 рублей в день. Для сравнения, в 2026 году он был 4 039 рублей 73 копейки.

Продолжается цифровизация по оформлению больничных листов – все они оформляются в электронном виде, а данные поступают к работодателю от Социального фонда.

Планы на 2026 год и цифровые сервисы СФР

По информации Социального фонда России, через личный кабинет на сайте можно подать ряд заявлений в территориальные органы СФР, а также предварительно заказывать документы и узнавать информацию о статусе их подготовки.

Ключевые моменты, которые стоит запомнить

Право на больничный. Родители, усыновители, опекуны и другие законные представители могут оформить больничный по уходу за больным ребенком до 15 лет (в некоторых случаях до 18 лет). При этом взрослый должен быть официально трудоустроен и отчислять страховые взносы.

Лимиты и условия временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период болезни ребёнка младше 8 лет в размере 100% от среднего заработка. Если ребенок старше, то при амбулаторном лечении первые 10 дней оплачиваются в зависимости от трудового стажа, а начиная с 11-го дня – 50%; при стационарном лечении весь период больничного оплачивается исходя из страхового стажа.

Размер пособия. Максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка за последние два года, а также от возраста ребенка и заболевания. Минимальный размер опирается на МРОТ и ежегодно индексируется.

Когда и куда приходит выплата. Пособие перечисляется на карту МИР в течение 10 рабочих дней. Если выплаты нет, надо обратиться в СФР.

Финансирование. Пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств СФР с первого до последнего дня.

Часто задаваемые вопросы об оформлении больничного по уходу за ребенком

Вопрос: Какие документы нужны для оформления больничного по уходу за ребенком?
Ответ: Для оформления больничного по уходу за ребенком необходим паспорт родителя и свидетельство о рождении ребенка. Больничный лист оформляется врачом в электронном виде.

Вопрос: Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком?
Ответ: Да, больничный по уходу за ребенком может взять любой работающий член семьи: отец, мать, бабушка, дедушка или другой родственник.

Вопрос: Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком до 7 лет?
Ответ: За весь период лечения ребенка до 7 лет оплачивается до 60 календарных дней в году, а по одному заболеванию — на весь срок болезни.

Вопрос: Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2026 году?
Ответ: Оплата зависит от стажа родителя, возраста ребенка и условий лечения. Первые дни оплачиваются в размере 60-100% от среднего заработка.

Вопрос: Можно ли продлить больничный по уходу за ребенком?
Ответ: Да, больничный продлевается по решению врачебной комиссии, если ребенок продолжает болеть и нуждается в уходе.

Вопрос: Что делать, если работодатель отказывается оплачивать больничный по уходу за ребенком?
Ответ: Необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в Социальный фонд России (СФР) для разбирательства.

Вопрос: Влияет ли стаж на оплату больничного по уходу за ребенком?
Ответ: Да, размер выплаты зависит от страхового стажа: при стаже до 5 лет — 60%, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — 100% среднего заработка.

Вопрос: Можно ли взять больничный по уходу за ребенком, если я в отпуске?
Ответ: Нет, если вы находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске за свой счет, больничный по уходу за ребенком не оформляется.

Вопрос: Как рассчитывается больничный после декрета?
Ответ: По заявлению работника расчетный период можно заменить на более ранние годы, если это увеличит сумму пособия.

Вопрос: Когда приходит оплата по больничному листу?
Ответ: СФР перечисляет пособие в течение 10 рабочих дней после получения данных от работодателя.