Содержание
Памятка: что нужно знать о первом отпуске на новой работе
- Право на первый отпуск возникает через 6 месяцев непрерывной работы.
- Продолжительность первого отпуска — 14 календарных дней.
- Отпуск предоставляется по графику отпусков или по заявлению работника.
- Заявление на отпуск подается минимум за 2 недели до его начала.
- Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
- Испытательный срок включается в стаж для отпуска.
- Некоторые категории работников могут получить отпуск раньше 6 месяцев.
- Работодатель может отказать в отпуске только при производственной необходимости.
- Отпуск можно разделить на части по соглашению сторон.
- При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
- За каждый месяц работы положено 2,33 дня отпуска.
- Отпуск авансом возможен только по согласованию с работодателем.
Мудрость форума: Работа
- Почему сейчас так трудно найти работу? 2 258 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым? 507 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд? 3 177 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?! 2 694 ответа
- Не хочу работать. Никогда 9 205 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими? 2 618 ответов
- Почему стыдно не работать? 4 617 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке? 447 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу? 5 204 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы… 778 ответов
Если вас нужна эта работа, то отпуск через пару месяцев после трудоустройства это плохая идея
По Трудовому кодексу право на полноценный отпуск действительно появляется после 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя. До этого срока отпуск могут предоставить только по договоренности с руководством, но они имеют полное право и отказать. Так что самый верный способ — попробовать просто поговорить с начальством, объяснив причину.
Мне как-то раз очень нужно было, и я договорилась! Главное — подойти к разговору правильно: предложить вариант, как твои обязанности на этот период закроют (например, коллега подменит), и взять отпуск за свой счет на часть дней, а часть уже именно оплачиваемый. Но это чисто на усмотрение работодателя. Первый отпуск на новой работе по закону — да, через полгода.
Как кадровик скажу: формально право — через 6 месяцев. Но есть исключения! Отпуск до истечения 6 месяцев работодатель обязан предоставить по заявлению несовершеннолетним, женщинам перед декретом (или сразу после него), мужьям, чьи жены в декрете, и в некоторых других случаях, прописанных в законе. Если вы не подходите под эти категории, то только по согласованию.
- Бывшая жена не разрешает отцу брать ребенка к себе 19 апреля, 16:32 27 ответов
- Не знаю, как вести себя со взрослой дочерью 14 декабря 2026, 21:38 360 ответов
- Первая встреча с СЗ. Искренний интерес или запасной вариант? 21 июля 2026, 16:17 54 ответа
- Странное поведение парня после расставания 26 апреля 2015, 12:08 12 ответов
- Как вы относитесь к отпуску дома? 06 октября 2026, 15:03 82 ответа
- Что делать, если большой перерыв в рабочем стаже? 15 ответов
- Жестокий буллинг на работе. Моя история 31 ответ
- Позволяете ли вы себе сидеть на работе без обуви, задрав ноги? 20 ответов
- Не получается найти работу по специальности 18 ответов
- Выгодно ли женщине работать во время замужества? 22 ответа
- Сталкивались вы с такой проблемой, как буллинг на работе? 9 ответов
- Вынуждают писать заявление по собственному желанию 3 ответа
- Наглые тетки 60+ на работе 6 ответов
- Работа 2 ответа
- Как победить ненависть к своей работе? 14 ответов
- Жестокий буллинг на работе. Моя история 31 ответ
- Выгодно ли женщине работать во время замужества? 22 ответа
- Позволяете ли вы себе сидеть на работе без обуви, задрав ноги? 20 ответов
- Не получается найти работу по специальности 18 ответов
- Что делать, если большой перерыв в рабочем стаже? 15 ответов
- Как победить ненависть к своей работе? 14 ответов
- Работаю одна, он не ищет работу 11 ответов
- Отказалась от работы 11 ответов
- Сталкивались вы с такой проблемой, как буллинг на работе? 9 ответов
- Наглые тетки 60+ на работе 6 ответов
Часто задаваемые вопросы о первом отпуске после трудоустройства
Вопрос: Через сколько месяцев после устройства на работу положен первый отпуск?
Ответ: По закону первый отпуск можно взять через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
Вопрос: Можно ли уйти в отпуск раньше 6 месяцев?
Ответ: Да, для некоторых категорий работников: несовершеннолетние, женщины перед декретом, усыновители детей до 3 месяцев.
Вопрос: Сколько дней отпуска положено за первые 6 месяцев?
Ответ: 14 календарных дней, если работник отработал полные 6 месяцев.
Вопрос: Можно ли взять отпуск авансом в первый год работы?
Ответ: Да, по соглашению с работодателем можно взять полный отпуск до истечения 6 месяцев.
Вопрос: Как рассчитываются отпускные за первый отпуск?
Ответ: Исходя из среднего заработка за фактически отработанное время.
Вопрос: Входит ли испытательный срок в стаж для отпуска?
Ответ: Да, испытательный срок включается в стаж, дающий право на отпуск.
Вопрос: Могут ли уволить за отказ выходить из отпуска досрочно?
Ответ: Нет, отзыв из отпуска возможен только с согласия работника.
Вопрос: Что делать, если работодатель не дает отпуск после 6 месяцев?
Ответ: Обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Вопрос: Можно ли разделить первый отпуск на части?
Ответ: Да, по соглашению сторон, но одна часть должна быть не менее 14 дней.
Вопрос: Положен ли отпуск при работе по срочному договору до 2 месяцев?
Ответ: Да, из расчета 2 рабочих дня за месяц работы.
