Содержание
Памятка: ключевые обязательства работодателя
- Заключить трудовой договор в письменной форме в течение 3 дней.
- Обеспечить безопасные условия труда и провести инструктаж.
- Выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц.
- Проводить индексацию заработной платы.
- Оформлять обязательное социальное страхование.
- Предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Вести кадровую документацию (трудовые книжки, табели).
- Соблюдать нормы рабочего времени и времени отдыха.
- Не допускать дискриминации в трудовых отношениях.
- Обеспечивать средствами индивидуальной защиты при необходимости.
- Своевременно знакомить работников с локальными актами.
- Выплачивать выходное пособие при увольнении по сокращению.
- Компенсировать задержку зарплаты с уплатой процентов.
Другие документы
Приказ Федеральной службы государственной статистики от 05.02.2026 № 52 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации комплексного наблюдения условий жизни населения»
Пояснительная записка к проекту Приказа Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» «Об утверждении перечня должностей Госкорпорации «Росатом», при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также перечня должностей Госкорпорации «Росатом», при замещении которых работники Госкорпорации «Росатом» обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,..» (подготовлен Госкорпорацией «Росатом» 21.11.2026) (не действует)
Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации «О признании утратившим силу приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 17.08.2016 N 570/пр» (подготовлен Минстроем России 12.11.2026)
Приложение № 3. Перечень недействующих кодов бюджетной классификации Российской Федерации (в части кода целевой статьи расходов), по которым приняты бюджетные и (или) денежные обязательства, поставленные на учет до начала текущего финансового года, по которым получателю средств федерального бюджета необходимо внести изменения в бюджетные обязательства в части кода бюджетной классификации Российской Федерации. Письмо Минфина России от 27.01.2026 № 02-05-07/5352 О внесении изменений в коды бюджетной классификации Российской Федерации по бюджетным (денежным) обязательствам, поставленным на учёт до начала текущего финансового года
Приложение N 8. Ключевые показатели эффективности реализации национальной модели целевых условий ведения бизнеса до 2030 года по направлению «Коммунальная инфраструктура». Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2026 N 3523-р Об утверждении национальной модели целевых условий ведения бизнеса до 2030 г.
Приложение 25. Основания исключения ипотечных сертификатов участия из котировальных списков (утратило силу). Положение Банка России от 24.02.2016 № 534-П «О допуске ценных бумаг к организованным торгам» (с изменениями и дополнениями)
Приложение N 3. Порядок аттестации уполномоченных лиц биоресурсного центра в сфере обеспечения качества создания, формирования, сохранения, развития, изучения и использования биологических (биоресурсных) коллекций. Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 05.11.2026 N 819 «Об утверждении Требований к уровню образования и квалификации уполномоченных лиц биоресурсного центра в сфере обеспечения качества создания, формирования, сохранения, развития, изучения и использования биологических (биоресурсных) коллекций, Перечня полномочий указанных уполномоченных лиц, а также Порядка их аттестации»
Приложение. Минимальное количество баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности или направлению подготовки, по которым проводится прием на обучение, в том числе на целевое обучение, в федеральные государственные бюджетные образовательные учреждения высшего образования, подведомственные Министерству юстиции Российской Федерации, на 2026/27 учебный год. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 28.10.2026 N 273 «Об установлении минимального количества баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности или направлению подготовки, по которым проводится прием на обучение, в том числе на целевое обучение, в федеральные государственные бюджетные образовательные учреждения высшего образования, подведомственные Министерству юстиции Российской Федерации, на 2026/27 учебный год»
Часто задаваемые вопросы об обязательствах работодателя по трудовому договору
Вопрос: Какие основные обязательства работодателя по трудовому договору?
Ответ: Основные обязательства включают обеспечение безопасных условий труда, своевременную выплату зарплаты, предоставление отпусков и социальное страхование.
Вопрос: Обязан ли работодатель индексировать зарплату?
Ответ: Да, работодатель обязан проводить индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен.
Вопрос: Какие документы работодатель обязан вести на каждого сотрудника?
Ответ: Работодатель ведет трудовую книжку, личное дело, трудовой договор, график отпусков и табель учета рабочего времени.
Вопрос: Что грозит работодателю за невыплату зарплаты?
Ответ: За невыплату зарплаты предусмотрена материальная, административная и уголовная ответственность, включая штрафы и дисквалификацию.
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять обучение сотрудникам?
Ответ: Да, если это необходимо для выполнения трудовых обязанностей, работодатель обязан проводить обучение и инструктаж.
Вопрос: Какие гарантии предоставляются при сокращении штата?
Ответ: Работодатель обязан предупредить за 2 месяца, выплатить выходное пособие и предложить вакансии.
Вопрос: Нужно ли работодателю оформлять полис ДМС?
Ответ: Обязательное медицинское страхование (ОМС) обязательно, ДМС — по желанию работодателя.
Вопрос: Как часто работодатель должен выплачивать зарплату?
Ответ: Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в дни, установленные правилами внутреннего распорядка.
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять отпуск в удобное время?
Ответ: Отпуск предоставляется по графику, но отдельным категориям (например, беременным) — в удобное время.
Вопрос: Какие санкции за нарушение охраны труда?
Ответ: Штрафы до 200 000 рублей, приостановка деятельности, а в случае гибели работника — уголовная ответственность.
