Приказ об увольнении в запас: сколько дней до демобилизации

Краткая памятка: ключевые шаги при увольнении в запас

1. Проверьте дату окончания контракта или срока службы.
2. Убедитесь, что все необходимые документы сданы в кадровый орган.
3. Получите под подпись выписку из приказа об увольнении.
4. Сдайте вещевое имущество и оружие (при наличии).
5. Пройдите медицинское освидетельствование (если требуется).
6. Получите расчетные листы и военный билет.
7. Проверьте правильность записи в военном билете.
8. Сдайте дела и должность в установленный срок.
9. Сохраните копию приказа и расчетные документы.
10. Встаньте на воинский учет в военкомате по месту жительства.

Когда выходит Приказ «О демобилизации»

Разрыв трудовых отношений с контрактниками реализуется на индивидуальной основе, когда есть веские причины для этого. В отношении военнослужащих по призыву, их демобилизация регламентируется указами главы государства и проходит дважды в год.

Например, уже стало известно, что дата осеннего расставания с армией в этом году – 27 сентября. А весной законная сила Приказу придается 27 марта. Уход из армейских рядов не происходит мгновенно; соответствующие приказы намечают крайние сроки для разных категорий военных. Из вооружённых сил можно уйти досрочно, если для этого есть законные основания.

Наибольшие трудности возникают в процессе оформления оснований для завершения службы. Нужно проявить максимальную точность и логичность, отображая в документах статью закона, причины и основания для расторжения контракта, особенно когда военнослужащего увольняют вопреки его желанию. Небрежный подход к оформлению может привести к аннулированию приказа через судебные инстанции.

Я уже 3 года торгую фьючерсами на Bybit и приглашаю тебя присоединиться и получить до $30 000 бонусами плюс скидки на комиссии: Чем больше депозит – тем больше бонусов. Также моим рефералам доступны торговые боты для трейдинга по самым выгодным тарифам.

Рекомендую статью: Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат»

Законодательство

• Федеральный закон от 28.03.1998 №53-ФЗ;
• Федеральный закон от 27.05.1998 №76-ФЗ;
• Указ Президента РФ от 16.09.1999 №1237;
• Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 №660.

Эти нормативные акты определяют, что означает приказ об увольнении в запас для военнослужащих — он является законным основанием не только для окончания военной службы, но и для получения денежных выплат, льгот и пособий.

Основания

При наличии законных оснований издается приказ министра обороны об увольнении в запас (или приказ иных уполномоченных лиц). Причины увольнения в запас, общие для контрактников и срочников, перечислены в ст. 50 закона №53-ФЗ.

Досрочное увольнение контрактников

До окончания срока контракта уполномоченным должностным лицом издается приказ об увольнении в запас военнослужащих досрочно по следующим основаниям:

• в связи с организационно-штатными мероприятиями;
• в связи с переходом на работу в органы внутренних дел, войска Национальной гвардии Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
• в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.

Военнослужащий, проходящий службу по контракту, вправе досрочно уволиться по своей инициативе при наличии у него уважительных причин.

Досрочное увольнение срочников

Кроме демобилизации призывников в связи с истечением срока службы, для некоторых из них день, когда приходит приказ об увольнении в запас, наступает раньше. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, вправе досрочно разорвать контракт, если он:

• является сыном (родным братом) граждан, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей в период прохождения сборов; граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболеваний, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военной службы по призыву, после ухода с военной службы либо после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов;
• занят постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);
• является опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
• имеет двух и более детей;
• воспитывает ребенка без матери;
• имеет ребенка-инвалида в возрасте до трех лет.

Какие документы нужны

Подзаконные акты определяют, что такое приказ об увольнении в запас и какие документы в обязательном порядке оформляются до его издания. На военнослужащего, подлежащего увольнению, готовится представление по форме, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 30.10.2015 №660. К представлению прилагаются:

• копия листа беседы;
• копия аттестационного листа (в случае ухода по достижении предельного возраста; по истечении срока контракта; в связи с невыполнением условий контракта; по собственному желанию);
• рапорт военнослужащего (когда требуется его согласие на прекращение контракта);
• копия заключения ВВК (в случае ухода по состоянию здоровья);
• другие документы, подтверждающие основания к увольнению.

Представление и прилагаемые к нему документы направляются в кадровый орган, чтобы он получил их за два месяца до истечения у увольняемого срока службы.

Процедура

Порядок представления военнослужащих к увольнению с военной службы включает в себя:

• разработку и утверждение годового плана увольнения с определением конкретных сроков проведения мероприятий, обеспечивающих своевременное его выполнение;
• планирование и организацию работы соответствующих кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, финансового обеспечения;
• обеспечение контроля за своевременным выполнением планов.

Планы составляются кадровыми органами воинских частей до 1 июля текущего года и представляются для утверждения уполномоченным должностным лицам. В планы включаются военнослужащие, которые в следующем году достигнут предельного возраста и у которых истекает срок контракта, заключенного после достижения ими предельного возраста.

Выписки из утвержденных планов в пятидневный срок рассылаются нижестоящим кадровым органам и направляются в органы материально-технического, медицинского и финансового обеспечения. Командиры (начальники) воинских частей обеспечивают своевременное увольнение военнослужащих.

Военнослужащий, уволенный в запас, обязан явиться по месту прописки с военным билетом и встать на учет в военкомате.

Приказ

Демобилизация солдат-срочников происходит два раза в год: для осеннего призыва — осенью, для весеннего призыва — весной. Они демобилизуются на основании указов президента и приказов МО.

Досрочная демобилизация младших офицеров производится главнокомандующим видом Вооруженных сил Российской Федерации, командующим войсками военного округа, должностными лицами им равными и выше.

В 2026 году весенний приказ об увольнении в запас для призывников датируется 27 марта, осенний — 27 сентября.

Выплаты, льготы

Помимо законного основания оставить службу, приказ об увольнении в запас дает льготы и гарантирует денежные выплаты в соответствии с законодательством. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

• предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
• сохранение в течение трех месяцев после увольнения права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — права на должность не ниже занимаемой до призыва;
• преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата;
• обеспечение гражданам, уволенным по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования;
• предоставление не позднее месячного срока с момента обращения мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности.

В соответствии с Федеральным законом от 07.11.2011 №306-ФЗ увольняемым контрактникам выплачивается единовременное пособие в следующих размерах:

• если общая продолжительность военной службы составляет менее 20 лет — в размере двух окладов денежного содержания;
• если общая продолжительность военной службы 20 лет и более — в размере семи окладов денежного содержания.

Для имеющих государственные награды или почетное звание Российской Федерации размер единовременных пособий увеличивается на один оклад.

Солдату-срочнику при увольнении с военной службы (за исключением увольнения в связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться) выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов, а если он является сиротой, оставшимся без попечения родителей, — в размере пяти окладов.

При увольнении гражданина в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы ему выплачивается единовременное пособие в размере:

• 2 000 000 рублей — проходящему военную службу по контракту;
• 1 000 000 рублей — проходящему военную службу по призыву, или гражданину, призванному на военные сборы.

При установлении этим лицам инвалидности им выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере:

• 14 000 рублей — инвалиду I группы;
• 7 000 рублей — инвалиду II группы;
• 2 800 рублей — инвалиду III группы.

Часто задаваемые вопросы о сроках приказа об увольнении в запас

Вопрос: Через сколько дней после подписания приказа происходит увольнение в запас?
Ответ: Обычно увольнение происходит в день подписания приказа или на следующий день, в зависимости от внутреннего регламента части.

Вопрос: Может ли приказ об увольнении в запас быть датирован задним числом?
Ответ: Нет, это незаконно. Дата приказа должна соответствовать фактической дате его подписания.

Вопрос: Сколько дней ждать приказ после окончания срока службы?
Ответ: Приказ должен быть издан не позднее дня истечения срока контракта или окончания срочной службы.

Вопрос: Что делать, если приказ об увольнении задерживают?
Ответ: Обратиться с жалобой к командиру части, в военную прокуратуру или в вышестоящее командование.

Вопрос: Влияет ли наличие дисциплинарного взыскания на дату приказа?
Ответ: Нет, дисциплинарное взыскание не может быть основанием для задержки приказа об увольнении.

Вопрос: Как узнать номер и дату приказа об увольнении?
Ответ: Информация должна быть доведена до военнослужащего под подпись в день издания приказа.

Вопрос: Сколько дней дается на сдачу дел и должности после приказа?
Ответ: Обычно не более 10 дней, но точный срок устанавливается командиром части.

Вопрос: Могут ли уволить в запас до истечения срока службы?
Ответ: Да, при наличии законных оснований (состояние здоровья, семейные обстоятельства, организационно-штатные мероприятия).

Вопрос: Какой документ подтверждает дату приказа об увольнении?
Ответ: Выписка из приказа, заверенная подписью командира и печатью воинской части.

Вопрос: Что делать, если приказ утерян?
Ответ: Обратиться в военкомат по месту жительства для восстановления данных через архив части.