Профсоюз, работник и работодатель: кто не является стороной трудового договора

0
15

Памятка: ключевые моменты о сторонах трудового договора

  1. Сторонами трудового договора являются только работник и работодатель.
  2. Профсоюз не является стороной трудового договора.
  3. Профсоюз выступает как представительный орган работников.
  4. Работник подписывает договор лично.
  5. Работодатель — физическое или юридическое лицо.
  6. Трудовой договор заключается в письменной форме.
  7. Профсоюз участвует в коллективных переговорах.
  8. Профсоюз контролирует соблюдение трудовых прав.
  9. Членство в профсоюзе не влияет на статус стороны договора.
  10. Коллективный договор — отдельный документ, не заменяющий трудовой.
  11. Профсоюз может представлять интересы работника в суде.
  12. Работодатель обязан учитывать мнение профсоюза в ряде случаев.
  13. Трудовой договор не требует согласования с профсоюзом.

Другие документы

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 05.02.2026 № 52 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации комплексного наблюдения условий жизни населения»

Пояснительная записка к проекту Приказа Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» «Об утверждении перечня должностей Госкорпорации «Росатом», при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также перечня должностей Госкорпорации «Росатом», при замещении которых работники Госкорпорации «Росатом» обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,..» (подготовлен Госкорпорацией «Росатом» 21.11.2026) (не действует)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации «О признании утратившим силу приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 17.08.2016 N 570/пр» (подготовлен Минстроем России 12.11.2026)

Приложение № 3. Перечень недействующих кодов бюджетной классификации Российской Федерации (в части кода целевой статьи расходов), по которым приняты бюджетные и (или) денежные обязательства, поставленные на учет до начала текущего финансового года, по которым получателю средств федерального бюджета необходимо внести изменения в бюджетные обязательства в части кода бюджетной классификации Российской Федерации. Письмо Минфина России от 27.01.2026 № 02-05-07/5352 О внесении изменений в коды бюджетной классификации Российской Федерации по бюджетным (денежным) обязательствам, поставленным на учёт до начала текущего финансового года

Приложение N 8. Ключевые показатели эффективности реализации национальной модели целевых условий ведения бизнеса до 2030 года по направлению «Коммунальная инфраструктура». Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2026 N 3523-р Об утверждении национальной модели целевых условий ведения бизнеса до 2030 г.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Дистанционное оформление больничного листа через Госуслуги в Московской области: открытие, закрытие и продление

Приложение 25. Основания исключения ипотечных сертификатов участия из котировальных списков (утратило силу). Положение Банка России от 24.02.2016 № 534-П «О допуске ценных бумаг к организованным торгам» (с изменениями и дополнениями)

Приложение N 3. Порядок аттестации уполномоченных лиц биоресурсного центра в сфере обеспечения качества создания, формирования, сохранения, развития, изучения и использования биологических (биоресурсных) коллекций. Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 05.11.2026 N 819 «Об утверждении Требований к уровню образования и квалификации уполномоченных лиц биоресурсного центра в сфере обеспечения качества создания, формирования, сохранения, развития, изучения и использования биологических (биоресурсных) коллекций, Перечня полномочий указанных уполномоченных лиц, а также Порядка их аттестации»

Приложение. Минимальное количество баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности или направлению подготовки, по которым проводится прием на обучение, в том числе на целевое обучение, в федеральные государственные бюджетные образовательные учреждения высшего образования, подведомственные Министерству юстиции Российской Федерации, на 2026/27 учебный год. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 28.10.2026 N 273 «Об установлении минимального количества баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности или направлению подготовки, по которым проводится прием на обучение, в том числе на целевое обучение, в федеральные государственные бюджетные образовательные учреждения высшего образования, подведомственные Министерству юстиции Российской Федерации, на 2026/27 учебный год»

Часто задаваемые вопросы о сторонах трудового договора

Вопрос: Может ли профсоюз быть стороной трудового договора?
Ответ: Нет, профсоюз не является стороной трудового договора, он представляет интересы работников.

Вопрос: Кто является сторонами трудового договора?
Ответ: Сторонами трудового договора являются работник и работодатель.

Вопрос: Какие права имеет профсоюз в трудовых отношениях?
Ответ: Профсоюз контролирует соблюдение трудового законодательства и участвует в коллективных переговорах.

Вопрос: Может ли работодатель игнорировать профсоюз?
Ответ: Нет, работодатель обязан учитывать мнение профсоюза в случаях, предусмотренных законом.

Вопрос: Влияет ли профсоюз на условия трудового договора?
Ответ: Косвенно, через коллективные договоры и соглашения.

Вопрос: Кто подписывает трудовой договор со стороны работника?
Ответ: Только сам работник лично.

Вопрос: Может ли представитель профсоюза подписать договор за работника?
Ответ: Нет, это допускается только по доверенности в исключительных случаях.

Вопрос: Какие документы регулируют статус профсоюза?
Ответ: Федеральный закон о профсоюзах и Трудовой кодекс РФ.

Вопрос: Обязательно ли вступать в профсоюз?
Ответ: Нет, членство в профсоюзе добровольное.

Вопрос: Может ли профсоюз быть ответчиком по трудовому спору?
Ответ: Да, если спор касается действий профсоюза, но не как стороны договора.