Сроки полного расчета при расторжении трудового договора с работником: выплаты и статья 140

Краткая памятка: что нужно знать о расчете при увольнении

1. Проверьте правильность начисления зарплаты за последний месяц.
2. Убедитесь, что компенсация за отпуск рассчитана за все неиспользованные дни.
3. Сверьте сумму выходного пособия с условиями трудового договора.
4. Получите расчетный листок с расшифровкой всех начислений.
5. Подпишите приказ об увольнении только после проверки сумм.
6. Заберите трудовую книжку или дайте согласие на отправку почтой.
7. Сохраните копии всех документов об увольнении.
8. Проверьте, что выплата произведена в последний рабочий день.
9. При задержке расчета требуйте выплату процентов за каждый день.
10. Обратитесь в профсоюз или трудовую инспекцию при нарушениях.
11. Подайте иск в суд в течение года, если спор не решен мирно.

Другие документы

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 05.02.2026 № 52 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации комплексного наблюдения условий жизни населения»

Пояснительная записка к проекту Приказа Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» «Об утверждении перечня должностей Госкорпорации «Росатом», при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также перечня должностей Госкорпорации «Росатом», при замещении которых работники Госкорпорации «Росатом» обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,..» (подготовлен Госкорпорацией «Росатом» 21.11.2026) (не действует)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации «О признании утратившим силу приказа Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 17.08.2016 N 570/пр» (подготовлен Минстроем России 12.11.2026)

Приложение № 3. Перечень недействующих кодов бюджетной классификации Российской Федерации (в части кода целевой статьи расходов), по которым приняты бюджетные и (или) денежные обязательства, поставленные на учет до начала текущего финансового года, по которым получателю средств федерального бюджета необходимо внести изменения в бюджетные обязательства в части кода бюджетной классификации Российской Федерации. Письмо Минфина России от 27.01.2026 № 02-05-07/5352 О внесении изменений в коды бюджетной классификации Российской Федерации по бюджетным (денежным) обязательствам, поставленным на учёт до начала текущего финансового года

Приложение N 8. Ключевые показатели эффективности реализации национальной модели целевых условий ведения бизнеса до 2030 года по направлению «Коммунальная инфраструктура». Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2026 N 3523-р Об утверждении национальной модели целевых условий ведения бизнеса до 2030 г.

Приложение 25. Основания исключения ипотечных сертификатов участия из котировальных списков (утратило силу). Положение Банка России от 24.02.2016 № 534-П «О допуске ценных бумаг к организованным торгам» (с изменениями и дополнениями)

Приложение N 3. Порядок аттестации уполномоченных лиц биоресурсного центра в сфере обеспечения качества создания, формирования, сохранения, развития, изучения и использования биологических (биоресурсных) коллекций. Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 05.11.2026 N 819 «Об утверждении Требований к уровню образования и квалификации уполномоченных лиц биоресурсного центра в сфере обеспечения качества создания, формирования, сохранения, развития, изучения и использования биологических (биоресурсных) коллекций, Перечня полномочий указанных уполномоченных лиц, а также Порядка их аттестации»

Приложение. Минимальное количество баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности или направлению подготовки, по которым проводится прием на обучение, в том числе на целевое обучение, в федеральные государственные бюджетные образовательные учреждения высшего образования, подведомственные Министерству юстиции Российской Федерации, на 2026/27 учебный год. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 28.10.2026 N 273 «Об установлении минимального количества баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности или направлению подготовки, по которым проводится прием на обучение, в том числе на целевое обучение, в федеральные государственные бюджетные образовательные учреждения высшего образования, подведомственные Министерству юстиции Российской Федерации, на 2026/27 учебный год»

Ответы на популярные вопросы о расчете при увольнении

Вопрос: В какой день должен быть произведен полный расчет?
Ответ: Полный расчет производится в последний рабочий день сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним сохранялось место.

Вопрос: Что входит в окончательный расчет?
Ответ: В расчет входит зарплата за отработанное время, компенсация за все неиспользованные отпуска, а также выходное пособие, если оно предусмотрено законом или договором.

Вопрос: Как рассчитывается компенсация за отпуск?
Ответ: Компенсация рассчитывается исходя из среднего дневного заработка и количества неиспользованных дней отпуска.

Вопрос: Что делать, если расчет не выплатили в день увольнения?
Ответ: Работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд. За каждый день задержки полагается компенсация.

Вопрос: Облагается ли выходное пособие налогами?
Ответ: Выходное пособие в пределах трех среднемесячных заработков (шести для районов Крайнего Севера) НДФЛ не облагается.

Вопрос: Когда выплачивается расчет, если работник увольняется в отпуске?
Ответ: Если работник увольняется сразу после отпуска, расчет производится в последний рабочий день перед отпуском.

Вопрос: Какие документы нужно подписать при получении расчета?
Ответ: Работник подписывает приказ об увольнении, обходной лист (если принят на предприятии) и получает расчетный листок.

Вопрос: Можно ли получить расчет раньше дня увольнения?
Ответ: Нет, трудовое законодательство не предусматривает досрочной выплаты полного расчета до даты увольнения.

Вопрос: Что делать, если работодатель отказывается выдавать трудовую книжку?
Ответ: Отказ в выдаче трудовой книжки незаконен. Необходимо направить письменное требование, а затем жаловаться в инспекцию труда.

Вопрос: Как взыскать недоплаченные суммы через суд?
Ответ: Необходимо подать исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя в течение одного года с даты увольнения.