Содержание
Краткая памятка: главное о сроках и порядке выплаты отпускных
- Отпускные выплачиваются не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска.
- Расчетный период для среднего заработка — 12 календарных месяцев.
- В расчет включаются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты.
- Из расчетного периода исключаются дни болезни, командировок и простоев.
- При разделении отпуска на части каждая часть оплачивается отдельно.
- За задержку выплаты наниматель несет административную ответственность.
- Работник имеет право на компенсацию за каждый день задержки.
- Отпускные облагаются подоходным налогом и страховыми взносами.
- Выходные дни в период отпуска оплачиваются, государственные праздники — нет.
- Новый сотрудник имеет право на отпуск через 6 месяцев работы.
- График отпусков утверждается не позднее 15 декабря предыдущего года.
- Перенос отпуска возможен только по соглашению сторон или в исключительных случаях.
Технологии стратегического управления. Новые показатели и возможности применения ценностной модели управления Раппапорта | 28.04.2026
С 1 сентября текущего года импортеры и производители электроники в России будут уплачивать технологи…
Новые ставки утилизационного сбора | 28.04.2026
В последнее время в Республике Беларусь принят ряд нормативных правовых актов, положениями которых в…
Применение специальных и специальных ограничительных мер в 2026 году | 28.04.2026
Основной объем параллельного импорта приходится на товары легкой промышленности, электро- и бытовую технику. На указанные группы продукции действует 370 лабораторий и 170 органов по сертификации в России; 169 лабораторий и 88 органов в других странах ЕАЭС. Процедура сертификации в зависимости от категории продукции занимает от 20 до 50 дней. Действия Службы Росаккредитации призваны закрыть лакуны, которые позволяли бесконтрольно ввозить в Россию потенциально небезопасную продукцию.
Какие документы Росаккредитация рекомендует иметь импортерам для подтверждения легитимности ввозимых из ЕАЭС товаров
В статье предлагается отойти от устоявшейся практики оформления неустойки в тексте самого договора в пользу ее оформления в отдельном документе. В таком случае соглашение о неустойке не будет зависеть от судьбы договора, из которого возникает обеспечиваемое неустойкой обязательство, оно будет полностью автономным: если договор по каким-либо причинам будет расторгнут, то несмотря на данный факт, соглашение о неустойке сохранит свое действие и будет обеспечивать основное обязательство до его полного исполнения.
О возможности взыскания неустойки после расторжения договора: в поисках оптимального решения
Юридическое лицо — резидент заключило импортный валютный договор с нерезидентом на поставку товара стоимостью свыше 1 000 000 долларов США. Импортер обратился в банк Республики Беларусь (далее — банк) для частичной оплаты по договору. Как установлено банком, импортный валютный договор не зарегистрирован на веб-портале Национального банка. Вправе ли импортер осуществить платеж? Ответственность за внесение недостоверных данных при регистрации валютного договора на веб-портале Национального банка.
Внедряем систему внутреннего контроля в организации
В статье рассмотрены вопросы планирования маркетингового бюджета с целью эффективного функционирования и поддержания конкурентоспособности предприятия. Приведены статьи расходов на маркетинг, почему маркетинговый бюджет не равен бюджету на продвижение, как его считать и формировать. Грамотный подход к бюджетированию затрат на маркетинг, контроль в распределении ресурсов, направляемых на маркетинговые проекты, способствуют уменьшению стоимости проводимых мероприятий.
Ответы на частые вопросы о сроках выплаты отпускных в Беларуси
Вопрос: За сколько дней до отпуска должны выплатить отпускные по закону РБ?
Ответ: Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за два дня до начала отпуска.
Вопрос: Что делать, если работодатель задерживает выплату отпускных?
Ответ: Работник вправе обратиться с жалобой в Департамент государственной инспекции труда или в суд. За задержку предусмотрена административная и материальная ответственность.
Вопрос: Входят ли выходные дни в расчет отпускных?
Ответ: Да, выходные дни входят в календарные дни отпуска и оплачиваются, если они не являются государственными праздниками.
Вопрос: Как рассчитывается средний заработок для отпускных?
Ответ: Средний заработок рассчитывается за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, путем деления суммы начисленной зарплаты на количество фактически отработанных дней.
Вопрос: Могут ли выплатить отпускные раньше, чем за два дня?
Ответ: Да, закон устанавливает только крайний срок (не позднее чем за 2 дня), выплата раньше не запрещена.
Вопрос: Облагаются ли отпускные налогами в РБ?
Ответ: Да, отпускные облагаются подоходным налогом и страховыми взносами в общем порядке.
Вопрос: Что входит в расчет среднего заработка для отпускных?
Ответ: В расчет входят все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда: оклад, премии, надбавки, доплаты.
Вопрос: Как выплачиваются отпускные, если отпуск делится на части?
Ответ: Каждая часть отпуска оплачивается отдельно, также не позднее чем за два дня до начала соответствующей части.
Вопрос: Влияет ли больничный на расчет отпускных?
Ответ: Да, дни временной нетрудоспособности исключаются из расчетного периода, а сумма пособия не учитывается при расчете среднего заработка.
Вопрос: Какой срок выплаты отпускных для новых сотрудников?
Ответ: Правило единое для всех — не позднее чем за два дня до начала отпуска, независимо от стажа работы у данного нанимателя.
