Содержание
Памятка: как правильно указать класс опасности в договоре
- Проведите специальную оценку условий труда (СОУТ).
- Определите итоговый класс и подкласс условий труда.
- Включите в трудовой договор пункт об условиях труда.
- Укажите точную формулировку: «Класс условий труда — 2 (допустимый)» или «Класс 3.2 (вредный)».
- Пропишите все гарантии и компенсации за вредность.
- Ознакомьте работника с картой СОУТ под подпись.
- При изменении условий труда проведите внеплановую СОУТ.
- Внесите изменения в трудовой договор дополнительным соглашением.
- Храните результаты СОУТ и договоры в личном деле работника.
- Проверяйте актуальность класса опасности не реже одного раза в 5 лет.
Подразделение условий трудового договора по ТК РФ
Оценка условий труда предполагает знание о всех негативных факторах на производстве, опосредованно либо непосредственно могущих влиять на состояние здоровья работников. Для этого привлеченная работодателем специализированная организация проводит аттестацию рабочего места, по результатам которой формирует отчет. Информация из отчета является открытой как для работодателя, так и для работников. Последним нельзя отказать вправе на ознакомление с результатами спецоценки условий труда.
- безопасные,
- вредные,
- опасные.
1-й
Если большее количество факторов являются безопасными, а соответственно, наличие вредных и опасных факторов минимально, то скорее всего ваши условия труда будут определены как оптимальные. Таким условиям труда присваивается класс, являющийся самым безопасным.
2-1 класс
Менее безопасные, но при допустимом количестве как безопасных, так и опасных и вредных факторов, образуют допустимые условия труда, или опасности.
Таблица №1
| Наличие выше среднего вредных и опасных производственных факторов, при которых воздействие на организм работника превышает допустимые уровни воздействия и после которых работнику требуется более длительное время на восстановление нормального состояния, несмотря на наличие безопасных факторов, образуют вредные условия труда | |
|---|---|
| 3 | 1, или вредные условия труда 1 степени; |
| 3 | 2, или вредные условия труда 2 степени; |
| 3 | 3, или вредные условия труда 3 степени; |
| 3 | 4, или вредные условия труда 4 степени. |
4-1.
Наличие на производстве максимально большого количества опасных факторов с угрозой для жизни и здоровья работника классифицируется как опасные условия труда с присвоением класса опасности
Условия труда в трудовом договоре в 2017 году: образец
Отнести те или иные условия труда на рабочих местах к безопасным или, наоборот, опасным, вредным возможно только после проведения аттестации рабочего места. Это означает, что условия труда в трудовом договоре должны быть документально подтверждены и работники имеют право ознакомиться с результатами спецоценки своего рабочего места. Это требование распространяет свое действие как на условия труда по договорам, заключенным ранее, так и на условия труда в трудовых договорах, заключаемых в 2017 году.
Пункт в трудовом договоре об условиях труда
Работодатель обязан указать условия труда, даже если по результатам аттестации рабочего места они относятся к безопасным.
При изменений условий труда в процессе трудовой деятельности оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору.
Сколько классов условий труда существует
Условия труда по степени вредности и опасности подразделяют на четыре класса: оптимальный, допустимый, вредный и опасный. Классификатор вредных и опасных факторов полностью приведен в приказе Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.
Таблица №2
|
Класс |
Характеристика |
|
1 класс — оптимальные условия труда |
Вредные и опасные производственные факторы полностью отсутствуют или уровень их воздействия не превышает установленные нормативами и принят в качестве безопасного для человека. При работе в таких условиях создаются предпосылки для обеспечения высокого уровня работоспособности сотрудников |
|
2 класс — допустимые |
На работника могут воздействовать вредные или опасные факторы, но они не превышают те уровни, которые установлены нормативами. При изменении функционального состояния здоровья сотрудника восстановительный период происходит к началу следующей смены, то есть организм полностью восстанавливается в период регламентированного отдыха. На подклассы условий труда класс 2 не подразделяется |
|
3 класс — вредные |
Сюда относят такие условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами |
|
4 класс — опасные |
На сотрудника воздействуют вредные или опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профзаболевания в период трудовой деятельности |
Таблица №3
| В свою очередь 3 класс условий труда по степени вредности подразделяется на четыре подкласса | |
|---|---|
| подкласс 3 | 1 обозначает вредные условия труда первой степени. На сотрудника оказывают влияние такие факторы, после воздействия которых организм восстанавливается на протяжении более длительного периода, чем до начала следующей смены, риск повреждения здоровья увеличивается; |
| подкласс 3 | 2 обозначает, что воздействие производственных факторов может вызвать развитие профзаболеваний начальной или легкой степени. При осуществлении работы в таких условиях на протяжении более 15 лет сотрудники получают профзаболевание, которое не ведет к потере профессиональной трудоспособности; |
| подкласс 3 | 3 — у сотрудников могут возникнуть стойкие изменения в организме. Это в свою очередь может привести к развитию профессиональных заболеваний легкой или средней степени тяжести с частичной или полной потерей трудоспособности; |
| подкласс 3 | 4 — на сотрудников воздействуют факторы, приводящие к стойкому нарушению здоровья. Развиваются тяжелые формы профзаболеваний с потерей трудоспособности. |
Учите, что «нормальных» условий труда не существует — такую формулировку в трудовой договор вносить нельзя
Условия труда обязательно указывать в трудовом договоре — и для вредников, и для офисных работников. Однако инспекторы ГИТ теперь следят не только за тем, чтобы формулировка была в документе, но и за тем, как именно вы прописали условия. Редакция «Кадрового дела» подготовила формулировки для ТД с разными условиями труда. Скачивайте и берите в работу
Как определить класс условий труда по СОУТ
На рабочих местах классы вредности устанавливают по результатам специальной оценки условий труда. Все работы выполняют специалисты лицензированной организации. Используется оборудование высокой точности, позволяющее выявить соответствующие значения вредных, опасных факторов в количественном исчислении. Во время специальной оценки эксперты:
- выявляют вредные/опасные производственные факторы;
- оценивают их воздействие на сотрудника;
- определяют степень отклонения их значений от нормативных;
- оценивают эффективность использования средств индивидуальной и коллективной защиты.
Если на рабочем месте вредные факторы не выявлены, то класс условий труда 1 или 2, что это значит оптимальные или допустимые. В этом случае в территориальный орган федеральной службы по труду и занятости подают декларацию соответствия условий труда. Декларация действует бессрочно, и если на рабочем месте не произойдет несчастных случаев, то проводить повторную СОУТ не нужно.
Если спецоценка условий труда выявила классы условий труда уровня 3 и 4, то периодичность проведения СОУТ будет раз в 5 лет. Если на местах были выявлены вредные или опасные условия труда, то работникам назначают льготы и компенсации. Также по итогам спецоценки разрабатывают рекомендации по улучшению условий труда (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Как организовать работу при вредных или опасных условиях труда: инструкция от Системы Кадры
Если по итогам СОУТ условия труда на рабочих местах работников отнесли к вредным, предоставьте им компенсации за работу в таких условиях. Если они опасные, проверьте, входит ли работа в список разрешенных. Какие нюансы учесть кадровому специалисту, если сотрудники работают во вредных или опасных производственных факторах, читайте в инструкции Системы Кадры.
Скачайте документы, которые помогут установить льготы за работу c вредными и опасными условиями труда:
Как улучшить класс и подкласс условий труда
Чтобы нормализовать необходимые условия труда на рабочем месте в общем случае:
- замените мерцающие и потускневшие люминесцентные лампы, приведите уровень естественного и искусственного освещения в производственных и бытовых помещениях в соответствие с действующими нормами;
- проверьте исправность вентиляции и кондиционирования;
- поддерживайте оптимальный или допустимый микроклимат в помещениях;
- проверьте исправность оборудования и электропроводки, устойчивость мебели, открытие/закрытие дверей и т.д.;
- обеспечьте сотрудников питьевой водой;
- оборудуйте зоны отдыха и приема пищи;
- в случае необходимости обеспечьте сотрудников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.
Часто задаваемые вопросы о классе опасности в трудовом договоре
Вопрос: Обязательно ли указывать класс опасности в трудовом договоре?
Ответ: Да, согласно ТК РФ, условия труда на рабочем месте, включая класс опасности, должны быть прописаны в трудовом договоре.
Вопрос: Что такое класс опасности условий труда?
Ответ: Это категория, характеризующая уровень вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса.
Вопрос: Сколько всего классов условий труда существует?
Ответ: Существует 4 класса: оптимальные (1), допустимые (2), вредные (3) и опасные (4).
Вопрос: Какой класс опасности считается самым высоким?
Ответ: Самым высоким является 4 класс — опасные условия труда.
Вопрос: На основании чего определяется класс опасности?
Ответ: На основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).
Вопрос: Что делать, если СОУТ не проводилась?
Ответ: Работодатель обязан провести СОУТ, иначе он нарушает трудовое законодательство.
Вопрос: Можно ли изменить класс опасности в договоре?
Ответ: Да, после проведения внеплановой СОУТ или улучшения условий труда.
Вопрос: Влияет ли класс опасности на зарплату?
Ответ: Да, за работу во вредных и опасных условиях полагаются надбавки и компенсации.
Вопрос: Как указать подкласс вредности в договоре?
Ответ: Подкласс (3.1, 3.2, 3.3, 3.4) указывается после основного класса, например: «класс 3.2 (вредные условия труда)».
Вопрос: Нужно ли указывать класс опасности в трудовой книжке?
Ответ: Нет, класс опасности указывается только в трудовом договоре и карте СОУТ.
