Содержание
Первый шаг при заключении договора с самозанятым сотрудником — убедиться, что он официально зарегистрирован как самозанятый. Для этого попросите предъявить ему свидетельство о регистрации в качестве самозанятого и его налоговый номер.
Далее, вам нужно составить договор. В нем должны быть указаны следующие данные:
- ФИО и налоговый номер самозанятого сотрудника;
- Срок действия договора;
- Описание работ или услуг, которые самозанятый будет выполнять;
- Размер вознаграждения и порядок оплаты;
- Порядок приема и сдачи работ;
- Ответственность сторон в случае неисполнения обязательств.
Важно помнить, что самозанятые не платят налоги с доходов, полученных от физических лиц. Поэтому, если вы заключаете договор с самозанятым для личных нужд, например, для ремонта квартиры, вам не нужно будет удерживать налог с его доходов.
Однако, если вы заключаете договор с самозанятым для нужд вашего бизнеса, вам нужно будет выплачивать ему вознаграждение через платежную систему, которая предусмотрена для расчетов с самозанятыми. Такими системами являются «Мой налог» или «Платон».
Шаг 1: Проверка статуса самозанятого
Прежде чем заключить договор с самозанятым, убедитесь, что он действительно имеет такой статус. Для этого:
-
Запросите у самозанятого копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе. Это документ, который подтверждает его статус самозанятого.
-
Проверьте свидетельство на подлинность. Оно должно содержать следующую информацию:
- ФИО самозанятого;
- ИНН;
- Номер свидетельства;
- Дата выдачи;
- Подпись уполномоченного лица налогового органа и печать.
-
Убедитесь, что свидетельство не просрочено. Статус самозанятого действителен в течение трех лет со дня регистрации.
Важно!
Если самозанятый не может предоставить свидетельство или оно просрочено, он не имеет права на льготы и преференции, предусмотренные для самозанятых. В этом случае заключайте обычный гражданско-правовой договор.
Шаг 2: Составление договора
Первым делом, определитесь с формой договора. Для сотрудничества с самозанятым подойдет гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг. Он регламентирует права и обязанности сторон, а также условия оплаты.
Включите в договор следующие пункты:
Предмет договора
Опишите суть работ или услуг, которые будет выполнять самозанятый. Будьте конкретными и четкими, чтобы избежать недопониманий в будущем.
Сроки и оплата
Укажите сроки выполнения работ или услуг, а также порядок оплаты. Вы можете установить фиксированную цену или указать стоимость в зависимости от объема работы.
Не забудьте указать реквизиты самозанятого для оплаты, а также порядок выставления счетов.
Важно! Укажите в договоре, что самозанятый несет ответственность за уплату налогов и взносов в фонды. Это поможет избежать неприятных сюрпризов в будущем.
После составления договора, отправьте его самозанятому на проверку и подписание. Храните подписанный договор у себя на случай будущих споров или проверок.
