Содержание
Если вы самозанятый и хотите заключить договор с физическим лицом, важно знать, что с 1 января 2021 года такая возможность появилась благодаря Федеральному закону № 422-ФЗ. Ранее самозанятые могли работать только с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.
Первый шаг — определиться с видом договора. Для самозанятых доступны два вида договоров: гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг и трудовой договор. Выбор зависит от характера работы и отношений между сторонами.
Если вы выбираете гражданско-правовой договор, помните, что самозанятый несет ответственность за качество своей работы и должен выполнить ее в установленный срок. В договоре нужно указать предмет договора, сроки выполнения работы или оказания услуги, стоимость и порядок оплаты.
Если вы выбираете трудовой договор, помните, что самозанятый будет считаться работником и подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. В трудовом договоре нужно указать должность, оклад, режим работы и другие условия труда.
Важно! Не забудьте зарегистрировать договор в налоговом органе. Для этого нужно подать заявление в налоговую инспекцию по месту жительства самозанятого. После регистрации договора самозанятый должен уплачивать налог на профессиональный доход в размере 4% от суммы дохода.
Если у вас остались вопросы, обратитесь за консультацией к юристу или специалисту налоговой службы. Они помогут вам разобраться в тонкостях заключения договора и выбрать наиболее подходящий для вас вариант.
Как заключить договор между самозанятым и физическим лицом
Первый шаг — определиться с видом договора. Чаще всего между самозанятым и физическим лицом заключают договор подряда или оказания услуг. Выберите тот, который больше подходит к вашей ситуации.
Что должно быть в договоре?
В договоре должны быть указаны:
- Стороны договора — ФИО самозанятого и заказчика, их контакты и реквизиты;
- Предмет договора — подробное описание работ или услуг, которые самозанятый обязуется выполнить;
- Сроки выполнения работ или услуг — когда должен быть выполнен заказ;
- Цена договора — стоимость работ или услуг, порядок оплаты и сроки;
- Ответственность сторон — условия, при которых стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязательств;
- Порядок изменения и расторжения договора — условия, при которых стороны могут изменить или расторгнуть договор.
Также в договоре можно указать дополнительные условия, которые важны для сторон. Например, порядок сдачи-приемки работ или услуг, гарантийные обязательства и т.д.
После составления договора, его нужно подписать обеим сторонам. Если сумма сделки больше 10 тысяч рублей, договор лучше заверить у нотариуса.
Важно! Самозанятые не вправе заключать договоры, противоречащие законодательству РФ. Если у вас есть сомнения в законности условий договора, проконсультируйтесь с юристом.
Подготовка к заключению договора
Далее, необходимо установить сроки выполнения работ или оказания услуг. Убедитесь, что они реальны и достижимы, чтобы избежать возможных споров в будущем.
Также важно определиться с оплатой. Укажите сумму вознаграждения, сроки и порядок оплаты. Не забудьте учесть налоги, которые самозанятый должен уплатить в рамках налогового режима для самозанятых.
Если стороны планируют заключить договор на длительный срок, стоит продумать условия расторжения договора. Укажите основания для расторжения и порядок его осуществления.
Наконец, не забудьте указать реквизиты сторон, подписи и дату заключения договора.
Полезный совет
Если у вас нет опыта составления договоров, обратитесь за помощью к юристу. Он поможет составить договор, учитывая все нюансы и риски, и защитит ваши интересы.
