Содержание
Первый шаг при составлении договора с самозанятым или ИП — определиться с формой договора. Для самозанятых подойдет договор гражданско-правового характера, а для ИП — договор купли-продажи, подряда или оказания услуг.
В договоре с самозанятым обязательно укажите его статус — самозанятого, и номер свидетельства о регистрации в качестве самозанятого. Также укажите предмет договора, сумму оплаты, сроки выполнения работ или оказания услуг, и порядок оплаты.
При составлении договора с ИП учитывайте, что он имеет право работать без печати, но если вы требуете наличие печати на документах, это нужно указать в договоре. Также укажите предмет договора, сумму оплаты, сроки выполнения работ или оказания услуг, и порядок оплаты.
В обоих случаях важно указать ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору. Это может быть штраф, пени, возмещение убытков и т.д.
Не забудьте указать реквизиты сторон — для самозанятого это ФИО, адрес и номер телефона, для ИП — ФИО, адрес, номер телефона, ИНН, ОГРНИП и банковские реквизиты.
Важно! Договор должен быть составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр остается у исполнителя, другой — у заказчика.
Как составить договор с самозанятым и ИП
Первый шаг — определиться с формой договора. Для самозанятых подойдет гражданско-правовой договор (ГПД), а для ИП — договор подряда или оказания услуг.
В обоих случаях в договоре должны быть указаны:
- Стороны договора — ФИО самозанятого или ИП, их реквизиты и контакты;
- Предмет договора — подробное описание работ или услуг, которые самозанятый или ИП обязуется выполнить;
- Сроки выполнения работ/услуг и их стоимость;
- Порядок оплаты — сумма аванса, порядок и сроки окончательной оплаты;
- Ответственность сторон — штрафы за нарушение сроков или условий договора;
- Порядок разрешения споров.
Для самозанятых важно указать, что оплата будет произведена без налогообложения, так как они платят налог на профессиональный доход. Для ИП нужно указать реквизиты для оплаты, включая ИНН и банковские реквизиты.
Не забудьте указать, что договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны, и оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Особенности договора с самозанятым
При составлении договора с самозанятым важно указать его статус — «самозанятый» и ИНН, который он получил при регистрации в качестве самозанятого. Также нужно указать, что оплата будет произведена без налогообложения, так как самозанятые платят налог на профессиональный доход.
Если самозанятый зарегистрирован как ИП, то договор составляется по общим правилам для ИП.
Выбор формы договора
При выборе формы договора с самозанятым или ИП важно учитывать специфику ваших отношений и цели сотрудничества. Существует три основных вида договоров: гражданско-правовой, трудовой и авторский.
Гражданско-правовой договор
Этот вид договора подходит, если вы хотите нанять самозанятого или ИП для выполнения конкретной работы или оказания услуги. В договоре должны быть прописаны права и обязанности сторон, сроки выполнения работы, стоимость и порядок оплаты. Преимущество гражданско-правового договора в том, что он не накладывает на вас обязательств по уплате налогов и страховых взносов за работника.
Трудовой договор
Трудовой договор заключается, если вы хотите принять самозанятого или ИП на постоянную работу. В этом случае на вас ложатся обязательства по уплате налогов и страховых взносов за работника. Также вам придется соблюдать трудовой кодекс и предоставлять работнику отпуск, больничный и другие социальные гарантии.
Авторский договор заключается, если самозанятый или ИП будет создавать для вас объекты интеллектуальной собственности, например, программное обеспечение, дизайн или тексты. В этом случае в договоре нужно прописать права на созданные объекты, порядок их передачи и оплаты.
Условия договора
При составлении договора с самозанятым или ИП важно четко прописать все условия сотрудничества. Начните с подробного описания предмета договора. Укажите виды работ или услуг, которые будет оказывать самозанятый или ИП, и их объем.
Далее, определите сроки выполнения работ или оказания услуг. Укажите дату начала и окончания сотрудничества, а также сроки выполнения отдельных этапов работ, если таковые имеются.
Определите порядок оплаты. Укажите сумму оплаты за выполненные работы или оказанные услуги, а также сроки и порядок оплаты. Если оплата будет производиться в несколько этапов, укажите, привязана ли она к выполнению определенных этапов работ или к промежуточным срокам.
Обязательно пропишите ответственность сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора. Укажите меры ответственности, которые могут применяться в случае нарушения договора, например, штрафы или пени.
Также важно определить порядок разрешения споров. Укажите, как стороны будут решать возникшие разногласия, например, путем переговоров, медиации или судебного разбирательства.
Не забудьте указать реквизиты сторон, подписи и дату заключения договора. Все условия договора должны быть сформулированы четко и понятно, чтобы исключить возможность неоднозначного толкования.
